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2019-09-03 14:51 聯合報 記者王敏旭╱即時報導
台灣去年進入高齡化社會，預計8年後進入超高齡社會，但勞動人口將持續下降，新北勞
工局創立中高齡者職場續航中心外，勞動部也推動中高齡者及高齡者就業促進法，保障就
業權益，勞動部指出，目前專法已送立法院審議。
新北勞工局今舉辦「就業無疆界，熟齡大未來」論壇，邀請產官學代表參加研討，勞工局
長陳瑞嘉說，台灣面臨少子化、高齡化威脅，過去主要協助青年就業，這幾年逐漸轉到協
助中高齡與婦女就業，補足未來勞動力短缺的衝擊。
勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組科長孫凡茹說，2026年台灣老年人口佔20.5%
成超高齡社會，目前台灣工作年齡人口約有1711萬人，但2030年降至1515萬人，2065年將
只剩862萬人，工作年齡人口將剩一半。
孫凡茹表示，2016年勞動部就研議中高齡者及高齡者就業促進法草案，包括禁止年齡歧視
、協助在職者穩定就業、促進失業者就業、支持退休者再就業等，共9章45條的專法，將
列為立法院下會期的優先法案，未來就能運用中高齡的職場經驗。
陳瑞嘉表示，新北除了中高齡者職場續航中心，給予勞資雙方多元協助，也利用中高齡就
業專區、雇主座談會及徵才活動，鼓勵企業建置友善措施及青銀共融的工作場域，延續中
高齡在職生涯。