各位先進好，遭逢瓶頸，還請各位大大不吝賜教。
大略描述一下背景，小弟今年23，私大資管系畢，多益760，專題是寫Android APP，
畢業後於去年備取上中字備資管所，當時決定備上後休學當完兵先去職場看看情況，
後來4月退伍後，找到一家生技公司在裡面當MIS助工，月薪是32K，雖然第一份工作就滿幸運，
離家近、彈性上下班見紅休、主管好講話好相處很幽默、也能跟同事及各部門打成一片，
但由於資訊部門就兩位，一位是待了10幾年的Mentor以及我，工作內容還算上手，
AD控管、修修電腦、當工具人包山包海的等等..
說來倒也相安無事以公司的氣氛可以做久是沒問題，但又覺得，就只有這樣了嗎?
主管近期會因為我有APP背景又是讀資訊的，會想要我去幫公司寫RWD、與資深同事構成一個Team，
然後又有想要為公司架DB等等族繁不及備載，我就想說新鮮人剛畢業能多做點就做，
但是看了最近新進EE同事薪水跟我有些許落差，
就有在想是否明年就回去讀碩班(去年休了一年，今年又休了最後一年的扣打)
所以明年沒回去讀的話就沒資格了，但情況比較特殊的是我沒老闆可以挑了，
剩下一位可能無法2年準時畢業以及比較刁鑽的老闆可以選，這也是我在猶豫的點，
與其多花兩年甚至三年讀書，還是多累積兩到三年實務的經驗，
但又考量到只有私校學士畢，門票已經差別人一大截，
所以想請教各位大神的是，該不該回去讀一個有可能無法準時兩年畢業老闆頗硬的碩班，
還是繼續在養老公司當一個MIS，以新鮮人的薪水去承接一些超過價碼的工作，
還是就靠累積年資，以學士三調不如一跳，待在MIS界，
第一次PO文，如有冒犯及不適，還請各位海涵，謝謝!

是不是真的有興趣?到畢業時夠不夠生活?

復學吧，學歷還是多少有差異

我覺得資工投資兩年碩畢很有價值，但不要去讀學店例外出來五萬起跳，兩年薪資跳兩萬你不讀嗎，你試想你要學士幾年才能加薪到五萬,最差也有4萬3，況且你跳槽也只能用學士，怎樣想都是去拼碩士，理科不走碩士真的就是低薪，不過真的讀下去有時間要找一些進修課程讓履歷更漂亮，我看過碩畢的履歷，有的爛到只有幾段跟學校活動，厲害的一堆作品，雖然是學生作品，但面試就能有更多機會發揮面談抱歉，現在才注意到你是資管，那我上面那段就不用看惹，資管我不懂

對你再好的公司，錢給的低就不值得繼續待下去，除非你自己主動談調薪

資管碩路過，只能說在資安或管理職有碩士再考證照是談薪低配 不過從你職務描述來看現單位並不會重視這些，他們要的是好用便宜的工具人吧

依你做的工作跟這薪資其實有點太便宜了

我看到的是…你為了薪資去念書…而不是工作需要這樣我建議你進修專業技能就好，沒必要念書，工作十年以後…看的都是你的戰績跟成果反而爛學校會加分因為你是自己奮鬥出來的，當然也要看主管觀念…

中字輩碩士可以讓你取得大企業的門票，但能不能混得好，就看你那兩年有沒有努力往上爬。反之，如果你覺得一輩子當MIS就可以的話，倒也不必去念碩士，多累積經驗，卡好位子可能更有用。但無論選哪一種，都建議你把英文練好，能跟老外電話面試的程度，這樣即使你窩在MIS，能選擇的範圍也比較大。

昨天留完言再回來看，其實這東西自己要依照個人情況分析，但是一個重要的核心要自己掌握。我有的，別人沒有，我就贏了。當然這個就牽涉到資源配置的問題，這問題是全面性的，不是侷限在工作面向，如果你很難釐清全貌，可以用心智圖方式分析看看。

我覺得你可以跟公司談加薪，研究所的老闆如果很硬說不定你會主動休學....到時候兩失