目前工作雖然年資久，公司營運也穩定，但剛好碰上單位主管行事作風...，是希望員工
連生活都要無後顧之憂，全心全意投入工作，配合公司的類型？
簡單來說，公司不差，也算是喜歡這類型的工作，客戶往來也都ok，但管理科科，連協力
廠商都知道我們一直換人
因為領導風格是動輒得咎，怎麼做都不對。所以單位員工新人像免洗的，是整個集團流動
率
最高的單位，老人勉強撐著
例如家人要手術，因需照顧已經請假一天，還是被問下午會不會到班（只是基層員工並非
擔任要職，當天也沒有什麼急事）再後來請假也甚至被問，你家人到底什麼時候才會康復
的問題？(分攤照顧責任，是零星的請假並非連續一直請假，工作也帶回家處理)
或有同事下班要衝公托接小孩，還是被說不要那麼準時離開，令人滿頭黑人問號？？？
所以一直很想轉職，覺得我這種沒有辦法全心全意奉獻的人應該遲早要離開，但之前礙於
家人身體狀況，隔一陣子就需要手術，到新公司沒有特休更難請假，只好繼續忍耐
這陣子，由於治療已經告一段落，所以好想要逃了，只要是可以準時下班不會被白眼的工
作，適合我這種家有幼兒，且晚上還想準備考試的人，薪水不要求，只要日子過的去就好
...
反正人生不求大富大貴，只求平安度日
家人都說我很傻，何必自請離職
真的不想做，就等公司裁員甚至資遣就好，一來是再找的工作不見得更好，二來是年資久
了，累積很多假也是優點，還有主管也有可能會被調動的，但換了別人搞不好也是科科？
可是我考量自己現在若再不換工作
近40歲之後是不是就更沒辦法換了
覺得人生好難，想離職的念頭從沒斷過
加上最近家人身體狀況比較ok了
心裡頭強烈想逃的感受變的很大聲