目前的公司，當初進去是簽三個月的契約，現在約快到期了
聽前輩說如果沒出什麼大問題都會直接轉正，但現在的單位做的其實不合適想要換個單位做
但目前的處境就是不知道要向誰提出和要在什麼時間點提出比較好呢？？
是跟目前的主管提或是向想去單位的主管提，還是直接越級跟特助提呢？
另外提出的時間點是確定轉正後提
比較好嗎？？
如果被拒絕是不是該考慮辭職了……
煩請各位大大幫我解惑!!!!

通常是用嘴巴提 或是寫信提

早提早解脫

你先看公司有沒有開缺，沒開缺為啥要讓一個新人轉然後再重新找一個人來補，你當公司的人太閒?

慣奴隸思維，公司找你來是換單位的啊!當初你應徵A進來想做B，啊三個月培訓當公司是學校啊要這樣當初幹嘛找你來做A的職位，好好想想自己哪裡錯

我當初就是應徵A結果進去做B工作的呦所以想說如果沒辦法換回去就要走人了但覺得不提一下就走人有點虧………

那你也很可愛，還待滿三個月才要反應

你可以找想換的單位主管提啊

越晚提通常問題越大，至於結果如何看個人造化。

一開始公司說這邊缺人先去支援一下，結果後來就一直被丟在這了.....

可以問看看,但是成功機率心裡有底吧,依邊找工作吧