http://www.epochtimes.com/b5/19/9/26/n11548255.htm
提高員工最低收入 美CEO自行降薪90%
【大紀元2019年09月26日訊】（大紀元記者李言編譯報導）美國一個特立獨行的首席執行
官（CEO）為了讓員工拿到他希望他們拿到的最低工資，竟然自行大幅削減自己的百萬年
薪。而這已經不是第一次了，四年前他也曾對自己的收入「大刀闊斧」。
CNN報導，總部位於西雅圖的重力支付（Gravity Payments）負責人丹·普萊斯（Dan
Price）週二（9月24日）表示，該公司位於愛達荷州博伊西（Boise）新辦公室的所有員
工將拿到7萬美元的最低年薪。
普萊斯在推特上說，「今天早上，我們在『重力支付』位於博伊西新的新辦公室剪彩，並
宣布我們這裡所有員工將開始拿到7萬美元的最低工資。」「我很高興與這個出色的團隊
合作，並希望補償他們為社區做出的貢獻。」
https://twitter.com/DanPriceSeattle/status/1176197098313854976
自己減薪 為員工增加幸福指數
位於博伊西的新辦公室以前叫「ChargeItPro」，三年前被信用卡支付公司——「重力支
付」收購為子公司。
據悉，2015年普萊斯閱讀了一項關於幸福的研究報告後，決定提高其員工的工資。那份研
究報告中說，如果員工年收入達到75,000美元，（額外收入）可以對一個人的情感健康產
生積極影響。
然後，他決定為西雅圖的120名員工加薪，將其最低薪水提高到70,000美元，同時將他自
己那份100萬美元的年薪削減90％，以實現這一目標。
普萊斯做出這種改革後，該公司大約30名員工的薪水增加了一倍，而另外40名員工的薪水
也得以大幅增長。
普萊斯說，更高的工資改變了員工們的生活。現在他們有能力建立自己的家庭了——超過
10％的員工開始首次購買房屋；個人401（k）（退休福利計劃）的供款也增加了一倍以上
。#
責任編輯：張潔
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2019-09-27 00:04:00台灣每位員工降10%共體時艱，給老闆買新車
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2019-09-27 00:12:00台灣先砍你薪水幫老闆買新車
作者:
a1234952 (306678)
2019-09-27 01:01:00砍你薪水算客氣的，通常都是砍人。而且都是砍低薪的員工。
Hi guys I have problem with my toesAny recommendations?
作者:
fortinet (fortinet)
2019-09-27 03:14:00並沒有什麼”美國有錢人更有社會責任，台灣榨乾員工”...美國可是一個比台灣更資本主義的地方啊。2015那次調薪造成他被自己的兄弟告上法院。低於7萬美金的員工加薪，但有些高薪員工反而覺得不公平而離職。GravityPayment的公司客戶評價大多是”這真是令人感動的一件事，但在我公司不會work”。所以頂多就是單 一佛心老闆特例，無法放大成美國vs台灣這種佛心老闆例子台灣也有聽過，某桃園設備公司賺的錢90%都分給員工。有一年很賺錢，最初階的小會計加獎金年薪180萬
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-09-27 04:41:00是分給員工還是分給員工的親戚？某印刷廠每年上新聞說什麼員工開跑車，結果裡面員工除非是血緣關係不然一樣苦哈哈
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2019-09-27 08:08:00共體時艱薪水凍漲，然後老闆兒子買名車
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-09-27 08:12:00只有我覺得這是行銷手法嗎? 廣告打起來
作者:
fortinet (fortinet)
2019-09-27 09:07:00桃園那個是分給一般員工喔，連工讀生都有年終獎金，領了快40幾萬
美國有錢人更有社會責任是怎麼來的= = 一則新聞高潮？
作者:
tna006 (CWB5E)
2019-09-27 10:44:00鬼島不可能
台灣是反過來老闆拿90% 員工10% 而且10%還要再想辦法扣10%再抵減
作者: sa87a16 2019-09-27 12:02:00
台灣年前宣布共體時艱，年終少領一個月，然後過年後就發現門口停一台保時捷
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2019-09-27 13:36:00
我記得這個人，居然又來一次
作者: cbstgb (你逆) 2019-09-27 14:22:00
反觀
作者:
s8960046 (......... )
2019-09-27 20:09:00台灣企業的苛刻已經享譽全球了！
作者:
luckid (luckid)
2019-09-27 22:48:00反觀Q-Q