補充一下其他新聞提到的資訊
家屬說法(關於工時)
江姓婦人女兒：「連續從早上8點半做到晚上11時許，回到家12點，一天大概14小時。」
江姓婦人的女兒不捨又氣憤，這麼長的工時媽媽怎麼受得了。
江姓婦人兒子：「目前他們的店沒有打卡的資料，只能用其他方式佐證。」
老闆娘說法(關於薪資)
遭控店家：「我很生氣啦，我叫她休假她不休假啊，不是叫她不能休假耶，她自己不要休
假，說她女兒還有兒子要跟她拿錢，賺4萬多我也是錢在給她，我也是一天付1千多元給她
，我那天有去醫院，我兒子每天都去醫院，我知道他們對我很不諒解啊。」
台南市勞工局(關於工時休假)
台南市職安健康處長許禹錦：「只休3大節日，其他都連續出勤就違反我們勞基法32條的超
時工作，罰則就是新台幣2萬以上，100萬以下的行政罰鍰。」
https://imgur.com/R7YUpso
個人感想
老闆娘的這些說法並不能合理化違反法律的事實，如果要討論甚麼兒女不賺錢，所以媽媽
只能過勞賺錢，那我也可以說，老闆薪資遵守勞基法，那她就不用上這麼長時數的班了，
這樣子抬槓是講不完的。
現狀就是這樣，是不可能改變的，法律難落實，老闆難遵守法律，薪資難提升。
不如就這樣，條件不佳的人，不要婚不要生不要買房子不要想未來，這樣還實際多了。

我覺的這是台灣一般老百姓的日常，身體真的要照顧阿

哎看完好難過喔......

不過板上的人應該不用擔心這個啦，條件不佳的人大多也不會上PTT發聲

現實是，真正缺錢的人，資方不給加班，他就去別的肯給加班超時的地方工作了。

這已經不是加不加班的問題了，100/hr真的無法想像

狗老闆:以前65/h 給妳100還不屑主榮嗯?

大家有沒有注意到,台灣是一個容易找到工作的地方?所謂工作指的是"低薪/超時/無分紅"這種低階工作.如自助餐店的助工/送便當的/保全員/清潔員/回收資源場工在進步國家,法令嚴格,動不動就看執照,要工會同意....即便薪資高但是一個低能力的人很難找到正職的工作.失業率一向很高.但是台灣卻是只要是個人,能走路能騎機車,就有一個低薪工作.尤其清潔工,女性到六十歲還是可以被雇用.而許多人根本退休了,子女長大了,但是他還要上班,多賺多存.身體不好的也很多,年紀大的關係.業主本身是小資本起家的,他也不可能用高薪聘請年輕力壯的人.就這樣,員工死在工作上的機會就很高了.有一好,沒兩好.天下沒有完美的事情.

子女須多關心甚至介入長輩，否則就是空談

滿滿的鴨肉切盤佐薑絲只要70，好便宜。

勞基法一體適用根本不合理，產業性質差那麼多根本是政府偷懶不針對行業特性去訂搞得奴隸不知足