[問題] 以前颱風天出勤是不是有雙倍工資?

作者: klyuch (Meeko)   2019-09-29 23:40:25
還記得以前學生時打工
排班的日子遇到颱風都蠻高興的
因為可以有雙倍工資
那時候記得是勞基法有規定
可是現在上網查,怎麼變成由勞資雙方約定了?!
如果是雙方約定,那就直接寫成由資方規定不是比較快@@
是我印象有誤嗎?還是當時打工的老闆人太好?
作者: stoorz (你~好~( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2019-09-29 23:46:00
一直都是「宜」加發一倍工資,不是「得」加發喔......
作者: weiike (綠島人)   2019-09-29 23:49:00
工讀生才有,正職沒有。
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-09-30 00:01:00
我待過的兩間公司都有 現在這間則是有薪假
作者: tonybbbb (東方行B)   2019-09-30 00:05:00
好一點會給 否則勞基法並沒有強制規定
作者: torpon (也無風雨也無晴)   2019-09-30 00:17:00
噗,一樓,“得”跟“宜”意思是一樣的,“應”才是一定要
作者: stoorz (你~好~( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2019-09-30 00:41:00
我說的發音是dei,不是「德」喔~~哈哈不過樓上大大說的對!法律上應該是用應,謝謝提醒哦!!
作者: ssdog (ssdog)   2019-09-30 06:12:00
就勞基法被資進黨越改越差 一下一例一休 一下又修回來就為了砍七天假 然後運輸業更過勞 普悠瑪 蝶戀花都白死了
作者: mainsa (科科)   2019-09-30 08:36:00
颱風天是公司的錯嗎 你只要想清楚這點就好了 既然颱風天不是誰的錯 那就沒有那方應該承受颱風的苦果 所以員工可以放颱風假 但公司可以不給錢 公司可以要求員工上班 但必須提供安全的交通方式 不過我公司颱風假不去不扣錢 有去的話加發一倍薪資 勞基法無法把不屬於公司的錯推給公司 但找到優於勞基法的公司是我們做得到到事ps.勞基法一直以來對颱風假的規定都沒啥變動 不要造謠越改越差好嗎
作者: chuangs (偷得浮生半日閒)   2019-09-30 08:49:00
勞基法修改根本沒動到天災假
作者: gm3252 (阿綸)   2019-09-30 11:24:00
勞基法沒動到天災,但改差也是事實
作者: zero09107 (月影)   2019-09-30 19:46:00
找到優於勞基法的公司? 找的到只能說運氣好
作者: shoinchang (orange)   2019-10-01 12:15:00
本來就越改越差 不知m開頭的在護航啥 間隔工作從11小時改成8小時根本就是罔顧人命 我看民進黨連任大概又要順應資方再放寬了
作者: Osakayo81 (ooo)   2019-10-01 13:31:00
不要造謠

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