我平均每年會有
4-6萬的差旅費
3-5萬的代墊費(庶務支出與專案墊款)
加在一起高達將近10萬元
我發現報稅的時候
這些非實際個人所得的費用
全都納入所得當中了...
根據以下資料說明
https://reurl.cc/M7XDaK
【依所得稅法第14條第1項第3類薪資所得第2款但書及營利事業所得稅查核準則第74條第3款
規定，公司基於業務需要，派遣員工至外地出差，所核實支付之交通、膳宿雜費，除國內
宿費應取得旅館業者書有抬頭之統一發票或普通收據，予以核實認定外，未超過規定之金
額者，屬旅費性質無需列入員工薪資所得扣繳；惟若按期定額給付之交通、膳宿雜費，則
屬津貼性質，應併計員工之薪資所得扣繳稅款。是以，Ａ公司誤將實支實付之差旅費列入
員工薪資扣繳，核與前揭規定不符，經該局予以調整。】
我的理解是：
1.有收據的住宿費、實支實付的差旅費(包含有/無收據的交通費)，不應列入所得
2.是沒有收據的膳雜費支出，定額給付，例如一餐固定100元，視為津貼，要入所得
不曉得這樣的理解是否正確？
不過，這裡又有寫到一天上限是600元
https://reurl.cc/NaGD36
可是現在隨便搭個高鐵來回都一定超過的啊T口T
到底該如何處理是好...

可以報帳的公司會繳稅阿 無法報帳的差旅費理應公司繳稅

因公務產生實支實付的部分並非你的所得，所以你的高鐵費用沒有超不超過600元的問題，600元包含的是你的餐費以及其他的雜費，例如買牙刷牙膏等日用品在600元限額內也免視為所得申報，除非公司膳雜費發超過600元給你，那超過的部分就要視為所得申報。

代墊也被算進去是不是怪怪的？

住宿交通代墊不能算所得，膳雜費如果用伙食費來看每個月的免稅額度是2400，超過的部分就要課稅。你引用的文也寫了，住宿費可以實報實銷，但膳雜費就就要打對折，一天300元。我的解讀是這樣。

膳雜費減半是針對國外出差，國內不在此限。另外出差膳雜費跟伙食費是兩個不同概念，沒出差的員工也可以支領伙食費，出差反而要從額度裡扣，這樣出差不是太衰XD

看的我很害怕...我這份工作要常常出差國外，每次出去都墊4~7萬，平均兩個月出去一次，一年大概墊25~30萬..

差旅費算經常性薪資，不納入不太可能，不過代墊是你自己的錢，為什麼要納入？？

版大應請教公司人資為何列入薪資所得申報，差旅不應列為薪資所得

差旅費不是經常性薪資啊，說是經常性的大大有條文內容可以分享嗎？直接看法條會不會比較好理解https://reurl.cc/W4q78x膳宿雜費的部分查核準則74條第3項”超過標準部分“屬員工薪資所得須申報

一天上限是600元指的是無憑證的部分, 有憑證的部分不列入此金額限制, 請參考營利事業所得稅查核準則74條

樓上的解讀跟貼出來的法源不一致耶

哪裡不一致？

那就奇怪了，我的差旅費每個月都有報，也是不固定，但是有取上一年的平均值報

M大，如果你也是拿合法憑證實報實銷去報帳，原則上也不應該申報為你的薪資所得。不過從你的敘述，公司有可能把你的差旅費，用平均數當成你的“定額差旅津貼”去申報。因為沒有看到全貌，還是建議問問看你們家HR或是會計會比較明瞭。