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作者: Rainbow5566 ( ) 看板: Gossiping
標題: [新聞]控foodpanda說謊！外送員：排班制、不能兼
時間: Thu Oct 17 20:27:18 2019
1.媒體來源:
tvbs
2.記者署名
記者謝丹慈,錢麗如 鍾尹倫綜合報導
3.完整新聞標題:
控foodpanda說謊！ 外送員：排班制、不能兼職
4.完整新聞內文:
https://imgur.com/EfZMBzl
美食外送員頻傳車禍，勞動部定調是僱傭關係，但foodpanda先前強調，外送員可以自由
上班、兼職，屬於承攬，但現在遭自家外送員打臉，外送員透露，上班是排班制，前一周
就必須排定，另外公司也禁止員工，到其他外送平台兼差，甚至，送餐過程當中，還有倒
數計時器，只要送餐時間剩0分鐘，就會響鈴，干擾行車，成為無形壓力。
foodpanda外送員：「想要符合他們所說的承攬規範吧。」
foodpanda外送員出面打臉公司，因為公司對外宣稱，隨時可以上線接單，還能接其他公
司業務屬於承攬性質，但事實上卻並非如此。
foodpanda外送員：「上班是要在前一周就排好班，沒有辦法說，我們臨時想上班就上班
。」
外送員透露，上班接單是採排班制，前一周就必須排定，另外，兼職也禁止同類型，也就
是說不可以在其他美食平台兼差外送，甚至公司排班，以出缺勤、假日上線時數做評估，
再細分1到6組，越前面可以越早排班。
foodpanda外送員：「狀況不是那麼理想，比如出缺勤有狀況，所以你在下一周選班的排
制，順序就會排到比較後面。」
另外，出缺勤也會影響送餐權益，像是排好班，為上線接單達到4次或是未達到20%，只要
連續三周，就會被解除合作關係。
外送員為了時間、搶單意外頻傳，沒想到送餐過程當中，還有倒數計時器；舉例來說，從
接到單到取餐地點取餐後，送抵之前，如果時間已經剩0分鐘，就會開始響起這個催促聲
音，至少15秒才會停。
foodpanda外送員：「干擾是會啊，因為我騎到一半，它那個聲音，會一直讓我們覺得很
不舒服，第二個會給我們司機，造成無形的壓力。」
為了保障外送員，8月23日，基隆也成立了全國第一個，外送從業人員職業工會，幫忙投
保勞健保，另外，勞動部也正在研究是否能參考德國，修法增加類勞工性質的空間。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://tinyurl.com/y47qa37c
6.備註:

如果我沒記錯 承攬本來就可以排班？

推

好爛喔中資不意外

明顯是僱傭，扯競業的是公關公司帶風向吧，要符合競業，公司要付好幾個月月薪的補償

有排班就是僱傭吧

這樣便利商店不也是承攬?

承攬可以有排班沒錯，但這不就代表foodpanda說不須排班所以不是雇傭是鬼扯了。排不排班跟是不是雇傭根本就絕對的關係沒有絕對的關係認定是不是雇傭的重點在公司對於員工的工作時間及內容具不具有指揮性。

有競業就不是承攬. 承攬就是專門接這行業的工作，像是程式外包，水電外包。這種怎可能還有競業條款

我只知道吳伯義時間沒限制，可以隨時上下班。所以很多沒排到班的會偷跑去吳伯義

那房仲業高專是算承攬還是僱傭啊

與其爭論是承攬或僱傭，倒不如好好檢討一下如何透過合適法規來保護外送員的勞動權益，新型態的商業模式肯定不適用現存的勞基法

哪裡不適用了？新型態不能作為雇主不遵守法令的理由。不然每個新興產業都說自己是新型態產業，無法適用勞基法就不用管勞工去死了。