文略長，先謝謝你點進來。
第一次在此版發文，如果有任何違規的地方，還請告知。
希望大家可以幫幫我。
我是今年剛升起來的小主管。我上面有個大主管，我們都在同一個企劃組。這個組是她總
管的。
雖然她是管我的沒錯，但其實我們做的工作內容完全不一樣。我是負責A，她負責B。
簡單說就是，其實我們負責A工作的這些人，公司是很滿意成效的。所以總經理那邊有想
要多派一些案子給我們，讓我們有更多東西可以做。我們自己也是很樂意的。
但大主管就以「小主管（我）他們已經很忙了」這樣的理由，來推辭總經理交派的A工作
的任務。
這樣一來的結果是，我們平時根本不會很忙。
然後，大主管就會開始有意無意的跟下面的人說，小主管（我）他們好閒喔，那我要派B
的工作給他們處理。
抱歉講的不是很清楚，總之意思就是，我的感覺是她在故意壓縮我們原本的工作，從而指
責我們很閒，讓我們幫她做她組內的B工作。
我其實很氣很不甘心，我們也希望可以多做一點事的，但我們當初應徵的是A工作，怎麼
可以用B工作來填補我們的工作量？
搞得好像我這個小主管當得四不像，大主管要管我們的時候就亂管，我們發生麻煩事的時
候就我一個人扛。
其實總經理在我剛升上來的時候，有什麼A工作相關的case都是單獨找我過去談，但大主
管就一直要跟，一直卡我，表現的有點像抗議的樣子。最後總經理可能也煩了，就乾脆全
部都讓大主管去談。
但我剛剛說了，大主管跟我做的東西不一樣，她根本不懂，每次把case談爛了回來，就是
我倒楣要去修補。
大主管甚至還把我做好的A工作說是她自己做的，還跟別組的人說：「我明明是負責B的~
但有時候連我都要下海做A工作呢！」但事實明明反而是我們都在幫B做事。我就在旁邊這
樣聽她說，真的眼淚都快掉下來。
總經理還跟大主管說過，讓她不要老是給我們做B工作，讓我們好好發展本分的A工作。但
她不理會。
我覺得總經理是有感覺的，但可能沒有她比沒有我來得嚴重很多，所以總經理也就順著她
了。呵呵。
現在真的覺得，我這個小主管當得還有意義嗎？我完全孤立無援，這是我第一次的管理職
，我不知道該怎麼辦。
可以請各位正妹帥哥給點建議嗎？除了離職...感覺離職是最終手段了
謝謝(︺︹︺)