※ 引述《amymewww (amymew)》之銘言：
: 想問各位大大，現在以年度來算特休的公司很普遍嗎？
: 公司的年度定義是：
: 去年的特休要到今年才可以休
: 假設A男108年6月1日剛滿一年，109年1月1號起，他才會有多7天特休
: 舉例：
: 假設我107年8月1日到職，所以我107年度是沒有特休的。這沒問題
: 但是一般來說，到108年2月底就應該有3天特休了吧？
: 如果是以年度來算，這樣我108年不就完全沒有假嗎？
今天有後續了，結果比我想像的糟
我去翻了假單發現我「今年度」的特休其實是0天
公司上頭表示因為我「去年度」沒有滿半年
: 還是說，我應該會有3天呢？
: 如果是有3天的話，這不是比一般公司虧了嗎，我已經滿一年了應該要有半年的3天+一
年
: 的7天了吧？
昨天很認真查了曆年制，發現就算我的公司是曆年制，我今年應該也要有5.5天而不是一
天都沒有
公司上頭昨天提到我明年會有7天，但是那我的滿半年3天到哪裡去了呢？（這個問題我沒
有對她提出）
她表示明天會與老闆討論特休的事情，希望討論的結果能夠讓我滿意…