請問各位，目前新工作11月到職
但面試時細項問題沒有問
錄取電話也沒有說注意事項，不過有加對方的line，並說有問題可以再詢問
我的問題主要是想問是否要先準備銀行戶頭或是公司統一處理
發薪的日期，特休的休法及規定，順便問個午餐是否統一訂購...等等
我傾向條列式的詢問
1.問題內容
2.問題內容
3.問題內容
這樣的問法一次傳給對方
但朋友跟我意見相左，朋友傾向問一個問題，對方回答了再問下一個
朋友說如果他是老闆或人資會覺得我這樣一次問感覺很難搞很有攻擊性，而且這些問題感
覺錢看很重
可是我覺得這樣很煩
我喜歡別人問我問題一次問完，不要一直打擾對方為主
而且誰不看重錢呢？
現在，我不知道我該怎麼發問比較好
除了開戶問題，其他其實可以到職再問，但我想說竟然要問就一起問完想問的，還是只問
銀行戶頭其他到職再說？

我喜歡條列式一次問完。會覺得這樣問是有攻擊性的公司，你確定還要去？

一次列出來，不然對方回完一項又要再回下一個會很煩吧

問有沒有人資窗口給你，你直接問人資比較好吧

一次條列式問完+1,不過有些事不是面試就該問了或是一些小事,到職再問就好（反正都要到職了）

這些問題不是面試時就該問了？

我都不問耶，報到當天才問，當然如果這些問題會影響你想不想報到的話我也是偏一次問完那種

我曾條列式的詢問公司規定，被說在討福利…

問完後對方也跟你說不用來了

一次問完+1 連續問會讓人覺得煩 回信也是對方工作的時間成本

這麼多問題，我建議打電話 也比較可以感覺對方的反應語氣但如果不會影響你報到，建議當天再問

直接電話問人資 你列舉的問題大概只有特休會影響你的到職意願

條列式問+1，只是字面上容易產生誤會，才會有壓力的感覺。修飾一下

mail跟line其實有分別，mail的話條列式問。LINE的話就像聊天那樣，先開頭說有幾個問題想問，然後一條一條問

一次問完，清楚的條列式也方便回答

我會喜歡對方一次問完，就像上面說的，回話也是需要時間，我也希望對方盡量問，問完確定是可以接受的再來上班。不希望來了才發現某制度無法接受又離職，找人也很花時間的....有照規定、為員工著想的公司是不會怕你問的，該給的都會給不會計較覺得這樣一問就討福利，我看也不會對員工多好......

一次條列問完+1，覺得這樣比較好回答，我會覺得那個人是不是還有很多問題要問:D

我是覺得你這些問題都太細了，要不要順便問午餐會不會常有冷凍蔬菜、可不可以自己帶麵筋去加、開戶銀行是國銀還是外商、薪轉行換匯有沒有優惠、分機號碼是三碼還是四碼

有些問題可以到職後再問吧 像發薪日和午餐