記得剛畢業的時候，對勞基法等法令規定都不瞭解，
公司對於沒休完的特休沒有發給工資(好像又稱不休假獎金)，
而且當時的法令好像也沒有硬性規定要給未特休工資，
後來到了第二份工作，才知道沒休完的特休可以折算工資，
所以想問問早期工作的各位，有領過未特休工資嗎？
目前你的工作會領得到未特休工資嗎？
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-11-20 21:29:00會
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2019-11-20 21:29:00公司說可以沿用到隔年底...不知道這樣合不合法
作者: banana321 (香蕉) 2019-11-20 21:44:00
可以遞延，不過要你同意啊
作者:
gamer 2019-11-20 21:54:00修法前當然是沒修完就沒了，修法後都會折算。勞基法有規定可以遞延一年，但我沒遇過公司同意這樣做的
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2019-11-20 22:04:00我們是直接遞延一年 就是特休時效是兩年
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-11-20 22:10:00折現超級虧，你換錢也只是換一天的工資也沒有加倍，還不如想辦法休一休
作者: t64141 (榕樹) 2019-11-21 00:03:00
會，不過強制換錢，年初請假要預支有點尷尬就是
作者:
rnylbw (變強才是王道)
2019-11-21 02:24:00沒休完強制換錢 就當一筆獎金囉
作者: windclara (null) 2019-11-21 09:28:00
直接換錢。可惜我司沒法選遞延
作者:
irising (等待)
2019-11-21 11:15:00公司是換錢 無法遞延
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2019-11-21 13:44:00可遞延一年或換錢
作者:
picher (披著狼皮的羊 =_=a)
2019-11-21 14:20:00特休1:1折現，加班有加成折現
作者:
lch0425 (BaLa)
2019-11-21 16:27:00折現，但我覺得不划算，休假比較爽
不去公司工作也沒比較少 都折現 錢到手進股票滾實在
作者:
Wax7177 (厭世症)
2019-11-22 00:15:00會發，也可遞延一年
自己選擇要遞延或者換錢 遞延的話第二年要用完 沒用完再轉成錢給