各位好
近期因為到職ㄧ個月，我的小主管約我面談
想說應該只是詢問工作狀況
結果比較多是在說：我應該要努力取得大主管對我的信任
我不明白，
他說：因為下班沒有對他說再見，所以你繼續這樣的話，試用期可能不會過。
起初我觀察周邊的同事要離開就是小聲的說先走了
如果太大聲可能就影響辦公了
而離我最近的就是小主管，自然我就對他說
小主管自己也說大主管比較公主
他說的話便是聖旨，什麼都要照做...
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而老實說這一個月來還沒有完全接觸到我真正的工作內容
雜事很多，這幾天終於叫我處理平台維護的事情但沒開權限給我，我向小主管反應
得到的回應是：你要先取得大主管的信任，他不信任你，怎麼開權限
咦？所以我現在要怎麼去工作？？？
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想問各位這是正常的職場環境嗎
還是該開數字銀行了
備註：這間是滿大的PC公司
作者:
tsitned (忻)
2019-11-23 09:47:00是在部落工作嗎
奇怪的主管個性，建議你可以先照做，後面再看看他毛是不是很多....
作者:
edcs ( )
2019-11-23 12:26:00拿一杯水走到公主背後從頭上到下去，問題就解決了
是我就直接大聲跟他說再見！明天就不去了。病態人真多。
作者: LuckyPop (幸運啪) 2019-11-23 13:08:00
這種主管很多 尤其女性主管
作者:
fim (不空)
2019-11-23 13:27:00都要2020了還在這種玩法？？
以我的工作經驗來看 女主管的確比較容易情緒化，說好聽是注重細節，說難聽就...但各人的工作運都不一樣，要找到合拍的主管很重要
作者: minionsll 2019-11-23 14:38:00
暗示你要讀空氣
之前待過一家公司也是如此 被主管約談要求上班一定要跟大家打招呼 但其他人也沒在打招呼的 真的很呵呵
作者: s7133jeremy (jeremy) 2019-11-24 01:45:00
我上間公司女性小主管也是CARE有沒有跟她說再見有夠87
作者: ert135798 (tsuna) 2019-11-26 11:41:00
部落XDD
作者: uiop019 (uiop019) 2019-11-27 09:54:00
女性主管就是要演戲，親切打打呼，簡單問候 ，做不到日子就不會很好過