最近在準備年後轉職，面試到一家公司讓我很困惑
這家公司的工作內容是幼兒體能老師
第一次面試時，面試官跟我說
你先看我們上課的內容，你能不能接受
看完之後，面試官說如果你可以接受，我們要進行第二階段的面試
第二階段的面試
要當助理導師一天（8小時），無支薪有供餐，第二階段過後，我們再來談工作的福利與
制度
想請問職場的前輩們，有遇到還未錄取就先上工的案例嗎？

如果供餐是夏慕尼餐券一張就ok

無支薪是在做功德嗎？他怎麼不自己來做XDD但還是看你啦！如果你很想要得到這份工作的話......做8小時沒薪水的公司，感覺好不到哪裡去

千萬別去，接下來只會越凹越多

我會接受啊，我之前也是跟公司要求先去跟一天看工作狀況，是不是自己能接受的，畢竟我不要進去才後悔跟想像不一樣。

供餐超過1200元 就沒有不支薪的問題了(？

未支薪就違法 我還不檢舉一波

拉基的公司通常就是錄取後才講福利制度不知道自己的待遇怎麼決定要不要去?

應該很雷吧 薪資福利是基本 卻不先說 怕.jpg

不要傻傻作白工

就算讓你試做也要支薪吧

未錄取 先凹工

就單純凹人啦 想一堆小劇場幹嘛

想挑人而已

先來免費幫我做一天我再來跟你講薪資福利 被凹還不知道喔 XD

真的是花樣很多耶

試工基本工資就很靠北了，無薪!?勞工一定要作賤自己嗎?

看你想不想當免費義工

看起來好雷....

你自己都會懷疑的東西就根本連問都不需要

通常不敢先談好薪資福利的都很雷

直接檢舉 什麼垃圾公司 講出這種話的人腦袋裝屎?

通常試上工的也是要支薪的

你沒其他技能了嗎？這種談條件不會好多少

一日代班老師的概念

測驗奴性 夠奴才會錄取

之前也曾面試公司，但是試做一天照給薪哦~這間明顯違法

這個最少也該支時薪給你

我好像5年前, 藉由求職通媒合一個藥局的倉管. 那間前3天試用期, 時薪70元, 連做3天後轉正職. 結果第1天下班時老闆就問我能不能接下來2天都上8小時, 我想說我表現很好第1天就轉正職, 不過我還是問他薪水算法, 他說明後天還是時薪70. 隔天我就不去了. 老闆還打電話來叫我把教育訓練的講義拿回去.補充一下, 前3天是每天3小時, 時薪70元.接上上. 我問說那你要把210元給我. 他拒絕了. 我就不鳥他了

210元是什麼..

210就上三小時的薪水啊 慣老闆連該給的210都給不起 還有臉討講義

去了沒上就檢舉他，逼他吐一天的薪水還你啊

好87的公司

連這種都要凹的公司，怎麼想都不值得待阿

難怪老是有虐童案，有這種凹人的園方能請到的人真是不意外。 不敢講薪資福利就別去了。

你有疑慮就別去了

全部看完才能談福利完全就是資方想法的公司 好處拿盡高高在上不知道福利是給多好

先叫你上一天班 不行就說不錄取(?) 免費勞工的概念嗎?

一般來說當天要支薪，如果是我會拒絕會凹人的公司薪資福利通常都不用期待啦，一定是很低才不願意先說個範圍給你參考啊

補習班工讀生發傳單都有一人1000含供餐

我有做過半天的，當時是很閒又迫切想要工作就去試試看，結果是未錄取，該公司兩年後又來問我要不要再去面試，嗯...

是我應該就直接反問他 請問你們這個職缺開多久了