替朋友介紹工作是雙重風險
1.如果你介紹的是職缺，他認為是工作，結果去面試後沒上，會不會對你表示幹意
2.如果你介紹的是工作，顧主也用了他，結果不好用，想開除又怕對你不好意思
重點是，如果真的開除了他，你朋友會不會覺得你不夠罩？又對你表示幹意
因為不適合的原因很多，但如果找很多都找不到，一定有一個或幾個問題在
那個問題，假如不是你可以解決的，那你就不要去介入會比較好
不是自己好就好，你可以替他找職缺，分析自傳、聽他面試，借他衣服什麼都可以
但是介紹去認識的的人的公司，風險你要確定你可以承受
※ 引述《tasywan (chris c)》之銘言：
: 如題
: 我有一個朋友失業一陣子
: 跟他認識也八年了
: 蠻年輕的(2X歲)
: 他之前是做餐飲業
: 做了好幾年
: 後來想換辦公室的工作
: 陸陸續續也找了一陣子
: 但好像都找不到適合他的
: 假設自己有認識其他工作的主管或是老闆
: 會想給這個朋友機會嗎?
: 可能就是介紹他去面試這樣
: 當然能不能錄取還是要靠他自己啦
: 大家會想要幫忙嗎?