作者:
taida (taida)
2020-01-08 09:26:56最近剛入職沒多久
發現很多事情開始跟面試時談的不一樣
比如工時從早上八點變成七點半 沒有加班費
下班後隨時會接到主管電話或者訊息交辦事項
原先的主管也被調走 整組只剩我一個
週末就算在家也都在工作
無法好好休息 甚至搞壞身體
請假求醫還會被說太常請假
老一輩的人都說這是歷練 是職場學習的一種
還說如果是他們 會願意繼續待下去
因為可以學到很多東西
公司節奏很快 會逼迫你在短時間內成長
最忙的時候甚至一個人要做五個主管的交辦
晚上十點多還會收到急件要你做事
真的很困惑要不要繼續待下去
還是每個人都是這麼辛苦過來的
沒有自己的私人休息時間 真的很痛苦
很無助 想聽聽大家的看法
作者:
rosun (羅桑)
2020-01-08 09:31:00直接提離職了，麻煩不要太奴
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-01-08 09:33:00
搞壞身體是最不值的，早點離開，趁過年好好想想下一步
老一輩的人都愛把歷練掛嘴邊，以前被奴役慣了，現在也要奴役別人，整個職場生態就是奴
作者:
dong531 (貓王)
2020-01-08 10:06:00換好一點的公司就好了，這邊看多了，弱的求職者常常騙履歷、虛報前一份工作的薪水，同樣也不少公司面試的時候都講得很好聽騙人去工作
作者:
va2475 (淡心)
2020-01-08 10:23:00誰叫你七點半去，準時就好了
歷練啥？還聽過「沒加班費」是因為「學習比較重要」學習和加班費並不衝突，少聽那些畸形職場的奴性言論
老畜生歷練個屁 炒個房就賺幾千萬吸乾年輕人上百年心血 歷練？
作者: LuMya 2020-01-08 10:48:00
要啊
作者:
kentyeh (kent)
2020-01-08 10:58:00張忠謀說：僱用員工是要來貢獻的，不是要你來學習的
作者:
AISC (AISC)
2020-01-08 11:06:00那是跟高階主管說的…
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-01-08 11:12:00責任制用磨練當藉口，你覺得合理??
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2020-01-08 11:16:00工作沒有足夠的時間沉澱，你做再多也不會成長，根本沒時自省檢討，最後就像僵屍一樣，還被用完就丟
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-01-08 11:17:00會搞壞身體就要考慮了。不確定得不償失就趕快走吧
作者:
adslin (渡鴉先生)
2020-01-08 11:24:00好聽點叫學習，難聽點叫免錢勞工，身體是自己的，還不趕快跑，不然真的怎麼樣，後悔也沒有用
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-01-08 11:27:00更正一下：會搞壞身體就要考慮了離職了。確定會得不償失就趕快走吧
作者:
qbeagle (米格魯)
2020-01-08 11:51:00健康無價 月薪沒有二十萬就不用這樣賣命
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2020-01-08 12:12:00
現在很多公司都這樣 要你會所有的東西 負責一大堆 但只給猴子薪水 心很累
哈 拿張忠謀說嘴也要能跟張一樣拿出夠份量的薪水啊我這樣吐回去就黑了
作者: PureUtopian 2020-01-08 12:17:00
好處在哪完全沒講是要有什麼看法
作者: hongsiangfu 2020-01-08 12:18:00
快跑,沒必要浪費人生在吃不到的大餅上
作者:
howwhy (好壞)
2020-01-08 12:21:00假日在家做還沒加班費...離職吧不急的交辦事項就隔天上班再做吧
作者:
damnbear (tired)
2020-01-08 12:26:00一個月有10萬嗎？有的話可以考慮
看錢多不多 有多到讓你可以拿命換就值得 我現在工作沒有 所以我都準時下班=)
作者:
taida (taida)
2020-01-08 14:14:00原Po我是做老闆特助 薪水沒有破60K 發展性目前看不出來 但公司名聲很響 目前學到的都很基本 只能說資源多見聞比其他公司多
作者:
hellofox (狐說八道之全臺最中肯)
2020-01-08 14:45:00幹你都身體壞了還問這種問題 有什麼事情會比死掉嚴重可以說一下嗎？
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2020-01-08 17:40:00看多少$$$ 自己評估呀
作者: twwei (bobo) 2020-01-08 18:10:00
要跟以前比，你會哭。
作者: adf36322 (長住高雄) 2020-01-08 19:14:00
身體不適就一定要換，早換晚換而已
作者:
vendee (外面好危險)
2020-01-08 20:19:00很痛苦就不要幹了。但可以想想，節奏快學習快，反應經驗積纍也快，見識（或人脈）也有機會好，公司又是名牌的話，可以換個心態再試看看（溝通找幫忙），再來設個停損點離開
作者:
makao (GIRORO)
2020-01-08 22:34:00被壓榨還得感謝嗎
作者:
tieh (平安就是福)
2020-01-08 23:38:00沒有什麼比身體健康重要了
作者: justbecause0 2020-01-09 12:35:00
看薪水吧 給多少做多少工時長錢太少就提離職來談判
80/20原則阿，不用每件事做到100分，而且做老闆的習慣給底下的高工作量，這是帶業績的手法，做不到，老闆會修正
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-01-10 16:11:00Q：真的有東西學嗎? 沒有還不快跑
作者:
a1234952 (306678)
2020-01-11 12:44:00電子業代工廠更慘