有個問題需請問版友。我公司已經放了半年無薪假，已經簽了兩次三個月每週一天無薪假協議，今天又要簽2月到4月的無薪假。我直接向人資表明不簽了，也對這公司感到沒有未來且影響生計。
請問我可以直接要求公司資遣付資遣費給我嗎？網路上查到的都是簽協議後可向資方要求資遣，但都沒查到是否可拒簽無薪假協議並直接要求公司資遣？感謝大家的回答，謝謝

好像不能因為拒絕無薪假就要求資遣,因為公司的無薪假要簽那張同意書的原因就是那是非強迫的,所以要多一個手續,你不簽公司就要讓你正常上班,不讓你上班就不是"非強迫性"的無薪假,那就可以要求資遺了,但若是回去上班公司給不出薪水,那又是另一個流程了..

謝謝您的回答，所以我是看公司約談不主動說要被資遣，只要堅持不簽要上班就可以嗎？

不能只顉基本工資,然後去打工先渡過年關嗎?

無薪假有基本工資可拿，就兼差多賺阿

早做打算吧！這樣的公司，沒法久待