小弟目前是公司部門主管，目前部門下面有開一個缺
公司HR本週一通知週五有安排了一個面試請我參加
剛剛突然想到這件事打開履歷看一看
發現對方是我第一份工作的主管
以前的他對下屬們各種放話，有事沒事就開嗆，態度之差讓同部門的同事對他都多有怨言
試用期和他請益，結果跟我說我的功夫為何要教你?還要更大的主管出來壓才勉強教一下
印象最深刻的還是把同部門待了好幾年老鳥都沒碰過的東西直接讓我做
最後整個CASE炸裂說是我能力不足.....總之各種族繁不及備載啊
打到這裡各種埋藏心裡的慘痛回憶又浮上來了哀
第一份工作會離職其中一大原因就是因為他
儘管好多年了但現在想起來還是各種不爽
不過回過頭來說，他還是有一定的能力在，純就能力看要勝任目前部門的缺應沒問題
雖然現在換我當主管了
但是有過去的疙瘩，能不能跟他配合的起來我很懷疑就是了
不知道明天要用怎樣的態度來面試~大家有面試過自己前主管的經驗嗎
作者:
kutkin ( )
2020-02-20 21:37:00課長島耕作的劇情島耕作跟今野主任你有一定要用他嗎
作者: sander54314 (阿舍) 2020-02-20 21:39:00
電的他不要不要的
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-02-20 21:40:001. 電飛他 2. 或是讓他感覺面試穩了，實際是謝謝不聯絡
作者:
Borismine (Borismine)
2020-02-20 21:42:002.
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-02-20 21:45:00不要面
作者:
nerolanx (liangnero)
2020-02-20 21:58:002
用人不疑，疑人不用，你自己心裡有答案了吧會後跟老闆"建議"再多面試幾個....
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-02-20 22:00:00麻煩，上了他不見得能服，你心裡有疙瘩他不上懷疑你搞鬼能當小主管的有自己人脈，不差你去當好人
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-02-20 22:02:00說有會議找個代理，最後再出來閒聊就好
作者: effielinlin (青蘋果) 2020-02-20 22:09:00
拜託面試完分享結果
作者: fengwoo (woo) 2020-02-20 22:11:00
求明天來分享後續發展 XD
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2020-02-20 22:11:00電他
作者:
CMC677 (Es muss sein.)
2020-02-20 22:20:00他上了到時在工作上陰你怎麼辦？
作者: purplebfly (紫翔) 2020-02-20 22:23:00
其實你很爽吧
笑死 業界是有多小 而且當主管的人還去應徵非主管職
作者:
vendee (外面好危險)
2020-02-20 22:31:001他後來混的如何；2正常面試不刁難；3後續相處一定有芥蒂
作者:
vendee (外面好危險)
2020-02-20 22:32:00期待下集，這是很好的故事阿
作者:
na191 (na)
2020-02-20 22:38:00推等後續
作者:
sinb (胖老大)
2020-02-20 22:44:00老闆耳朵旁邊吹風，他要錄取也很難
作者: louis31684 (佐藤) 2020-02-20 22:45:00
卡個後續
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2020-02-20 22:48:00拜託電他
作者:
robler (章魚丸)
2020-02-20 22:50:00笑他
作者: kinji0812 (kin) 2020-02-20 22:57:00
電爆他，這故事好勵志
作者:
kalyu (kalyu)
2020-02-20 23:09:00求後續
作者: minionsll 2020-02-20 23:11:00
電爆他抓他弱點 電到底酸爆他
人前留一線日後好相見，今天他淪落到這個下場你怎麼知道以後不是你
作者:
salutelin (salutelin)
2020-02-20 23:19:00我記得之前好像有看過類似狀況的文？
作者: chianshin (chianshin) 2020-02-20 23:19:00
求後續
作者:
baowowo (AJ)
2020-02-20 23:23:00求後續
作者:
m041215 (波妞)
2020-02-20 23:23:00求後續
做人留一線是面試讓他覺得穩了，事後再跟老闆「建議」
作者:
goodga ( )
2020-02-20 23:28:00我也看過一樣的文，你是要po幾次
作者:
KEYork (York)
2020-02-20 23:29:00覺得就不要用，留著噁心。
作者:
imaltar (..)
2020-02-20 23:31:00面啊 有一種此一時 彼一時的感覺
作者:
mike158 (米奇)
2020-02-20 23:33:00當然是入取 讓他享受享受 不過如果能力好另當別論
作者:
hipab (嗨趴)
2020-02-20 23:38:00Anyway , tell me what is the ending
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2020-02-20 23:39:00請樓主務必分享後續
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2020-02-20 23:44:00說不定他認出你也不想來
作者:
tran628 (tran628)
2020-02-20 23:44:00是我的話管他公不公正，絕對會弄到他拿不到工作
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2020-02-20 23:46:00這種你還想跟他共事？你若讓他進公司就是在給自己挖坑了
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2020-02-20 23:53:00面試就照規矩來 老闆要他就讓它進來如果之後是你的部下 你有更多機會可以整他
等他洋洋灑灑說完後 問他有什麼缺點 , 看他會不會說當年怎對你的事情 , 沒說就你補一槍吧 !!缺點 : 不爽帶新人、沒肩膀、隨意分配工作 ....
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-02-21 00:18:00要貼後續呀，精彩
冤冤相報何時了 如果他之後又發達了換你落魄 不就永遠循回？
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-02-21 00:22:00其實你想太多了. 若他認得出你, 一定尷尬的要死, 說不定面試時出狀況, 你老闆就不用了. 若他沒認出你, 那你就平常心的面試他就好. 若他真的錄取報到了. 那就是另一段故事了.我是聽過有人臉皮厚到欺負人後, 還想來套近乎, 結果被對方狠狠的洗臉後, 就灰頭土臉的離開就是了.另一個, 之前有人說他當兵時被士官長幹到很怒, 沒想到他之後當上科技業主管後, 那士官長來應徵, 那人就錄取他, 把他
作者:
mrecct (鬍鬚蟑)
2020-02-21 00:32:00這不是中國幹片劇情目標
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-02-21 00:33:00調去大陸. 之後後續就是那個士官長被搞的很慘就是了.
作者:
mrecct (鬍鬚蟑)
2020-02-21 00:33:00*沒有目標 （自選字多打）
作者: t64141 (榕樹) 2020-02-21 00:35:00
你回覆的做法就差不多了，正常面試，然後提醒老闆他之前的狀況做為參考
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-02-21 00:37:00卡位等後續
作者: torah (Vancouver) 2020-02-21 00:47:00
求後續！
作者:
GJman (好人好事代表)
2020-02-21 01:05:00有結果我再推 這種人team work累死他人 閒死他自己
認真面試啊 不及格就刷掉 一碼歸一碼 感慨私底下就好
作者: ww777111 (THUNDER) 2020-02-21 01:26:00
電他 求後續
笑笑面試 然後不錄取 而且看到面試官 傻眼的會是他
先和老闆溝通過去相處的障礙，然後要求迴避換一個資深的去面試，最後千萬不要用，老鳥個性是改不了的
作者:
Cireiat (Cire)
2020-02-21 01:36:00給他希望再讓他破滅
作者:
rushfudge (rushfudge)
2020-02-21 01:36:00不要富奸了 明天等你消息那老鳥原公司待的好好的當山大王為何走人
作者: jhangkayo (張榕妹) 2020-02-21 01:53:00
期待結果xD
作者:
x0321j (阿彰)
2020-02-21 01:56:00你怕被幹掉吧我要是老闆 會用他來制衡你 防員工結黨
作者:
elle123 (Elle123)
2020-02-21 02:26:001笑笑面試 然後問過去工作自身的缺點，會後不錄取。 2會前跟另一個同事分享你之前的甘苦，請別人代勞，你迴避
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2020-02-21 02:29:00當然笑笑的面試然後不錄取R
作者:
aether982 (Let go of me)
2020-02-21 02:30:00公事公辦比較好
作者:
lould (Naiii)
2020-02-21 02:30:00等後續
作者: tyifgee (pttnoob) 2020-02-21 03:53:00
電死他啊
作者:
henry0809 (è’野的神父)
2020-02-21 07:09:00求後續
作者:
corona (可樂娜~娜姐)
2020-02-21 07:18:00敲碗
作者: LuMya 2020-02-21 07:45:00
反正都確定不錄取了 就肛了他吧
作者: red1999 (RED) 2020-02-21 07:49:00
求面試後分享
作者: sam0459 (高猛團長) 2020-02-21 07:50:00
晚上來分享啊，這太精彩了
作者:
abingo (bin)
2020-02-21 07:50:00過來人經驗，別讓他進來，疙瘩是不會消失的
作者: s01136129 (Peter) 2020-02-21 08:10:00
後續後續
作者:
Lomax (切磋琢磨)
2020-02-21 08:15:00求開直播（誤）
作者: Iemarah 2020-02-21 08:21:00
架子擺足 全程猛攻他不熟的 讓他知難而退
作者:
maggieo (我愛閃亮亮)
2020-02-21 08:23:00等後續
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-02-21 08:49:00如果這個原主管真的跟文章形容的一樣雞掰我一定洗臉他洗好洗滿的那種
作者:
blake7899 (starblake)
2020-02-21 08:53:00我也覺得迴避比較好
作者: luyupei (老皮) 2020-02-21 08:59:00
將當年不堪的往事當情境題
作者: polome (↙煞氣a波羅↗) 2020-02-21 09:00:00
千萬不要面，找個理由當天不在公司就好
用食神評審的態度能力很強但個性爛會害部門跟團隊氣氛超爛 即是能力差一點但個性更好的人比較適合
年輕的時候年輕氣盛比較雞掰很正常 經過多年過去年紀大了可能變的比較圓融也不一定
作者: a23639978a (爻雨月雪爻) 2020-02-21 09:12:00
哪部
作者:
faze (就其實也還好)
2020-02-21 09:13:00想知道結果
作者:
rex0707 (我就是我)
2020-02-21 09:14:00求後續
作者:
chadlun (天使招喚)
2020-02-21 09:26:00求後續阿~~
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2020-02-21 09:27:00counter他
作者:
al623al (LogiK120)
2020-02-21 09:39:00求後續
作者:
OneDrive (囊括生活大小事)
2020-02-21 10:11:00求後續
作者: ab223 2020-02-21 10:18:00
求後續
作者:
pgogmax (paul)
2020-02-21 10:27:00求後續
作者:
SkyShih (天行者)
2020-02-21 10:28:00請錄取他之後讓他生不如死
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2020-02-21 10:42:00半澤我沒有拍續集的意願了
作者: dancelight (路雪溪) 2020-02-21 10:45:00
想看續集
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-02-21 10:59:00君子報仇十年不晚~電爆他
作者: m054862713 (ccircus) 2020-02-21 11:00:00
續集！
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-02-21 11:08:00
平常心吧，該電就電。等你的後續
作者:
Pagan (test)
2020-02-21 11:16:00原則上這種都不會使用比較好 市場上沒那麼缺人
作者:
hajima (椛永遠)
2020-02-21 11:23:00這邊是不是難得有文會爆
作者: qts655791 (Sean) 2020-02-21 11:25:00
卡一個後續
作者:
chadlun (天使招喚)
2020-02-21 11:30:00求後續阿~~希望別拖稿~~!!!
作者: valeria0929 (hope) 2020-02-21 12:05:00
欸所以到底怎樣啦
作者:
yuuuuu (0043)
2020-02-21 12:12:00求第二集
作者:
p7537p (Cliff)
2020-02-21 12:29:00等他自介完，請他詳細描述自己當你主管時的工作狀況，然後電爆他
作者: infinity8 2020-02-21 12:33:00
卡後續！
作者:
jcjan (None)
2020-02-21 13:04:00客觀評估, 適合就用.
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2020-02-21 13:34:00面試店爆他 別讓這種人進來破壞團隊你一定要面 可以掌控的先處理好
作者:
s212gj (PTT分身就是個黑天鵝)
2020-02-21 14:19:00選人不只看能力還要看人，這人人品這麼差，用了對團隊不好
你家的HR太不專業了，你主動跟老闆說他是你的前主管，別的不用多說，主要你擔心會有interest conflict，所以你面試不出席，由他們自身專業進行評估，之後不管有沒有聘用成功，出包你都沒關係了，還可以報仇你的主管還會覺得你有足夠的職業道德，一舉多得
作者: xiang63iyi 2020-02-21 14:36:00
求後續
作者:
et310 2020-02-21 14:52:00不要以為你讓他過 他當下屬就會安分守己 人的個性沒那麼容
作者:
kakaha (kakaha)
2020-02-21 15:13:00求後續
作者: jeffsnack (阿望) 2020-02-21 15:36:00
求後續
作者:
bybe (小p)
2020-02-21 15:52:00你有理由不去 畢竟是你前主管 應該避嫌
作者:
flyjc (亡命人)
2020-02-21 17:11:00建議心中不要有先見之明的去面試，這樣的心態比較好，同樣你在打下屬的考績時，如果一直記得他更早先的記錄，這樣打考績就不好，心中有偏差的看下屬，長期來看就比較不好因為也許他已做了某方面的改善或人生歷練等，這是你不知的
作者:
kiyumi (宅宅不出門)
2020-02-21 17:41:00卡後續，電爆他+1
作者:
lukawae (Hans)
2020-02-21 18:43:00心中有刺 怎麼可能配合順 台灣有多人少可以挑完全不是2選1的選項 根本不用逼死自己
作者: heatlion (西萊昂) 2020-02-21 19:23:00
HR搞你是不是- -
作者: windesign88 (妙麗) 2020-02-21 20:53:00
可以跟老闆坦承 此人能力雖有 但個性不好 帶領人方式有問題 若請來可能會影響整個工作團隊
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2020-02-21 21:54:00卡
作者: innocence321 (剖該) 2020-02-21 22:01:00
求後續
作者:
thenone (地方的公司需要新肝)
2020-02-21 22:05:00敲碗求後續~~
作者:
Wall62 2020-02-21 23:26:00求後續
作者:
Aliensoul (å…«å¦é§ç‰ˆå¤–星人)
2020-02-22 00:17:00卡
作者: streakray (條紋衣boy) 2020-02-22 02:27:00
卡
作者: qaz12453 (路人) 2020-02-22 05:05:00
這篇說明做人的重要性
作者:
thenone (地方的公司需要新肝)
2020-02-22 09:16:00不是不報 時候未到
作者: conniesu (安靜的魚) 2020-02-22 11:05:00
能力好但是人品有疑慮，這種人也是不能用，沒什麼好糾結的。如果是我，我會提出之前的配合經驗，直接建議取消面試或是避免錄用，畢竟心裡有疙瘩，以後相處也會有問題，但也可能他看到你就知難而退了。
作者:
jganet 2020-02-22 13:34:00等後續
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2020-02-22 16:04:00
該怎麼做就怎麼做，不用帶著私心，只是該挖的洞還是要準備好
作者:
ccwwang (Chieh)
2020-02-22 18:13:00求後續
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-02-22 21:15:00都週六了 有後續再補推
作者:
EX37 (Metal Defender)
2020-02-22 22:49:00看老闆態度，再決定要不要玩他
作者:
k382214 (張嘻嘻)
2020-02-22 23:50:00有後續 補推
作者:
rex0707 (我就是我)
2020-02-23 10:24:00有後續再補推
作者: soleaching (我將立即使思念枯萎) 2020-02-23 10:39:00
直接講有接觸過，想避嫌，但是不說關係是還是不好
作者:
yudofu (豆腐)
2020-02-23 12:12:00會不會最後他又變成你主管？www
作者:
orzkk88 (歐阿理顆顆)
2020-02-23 17:14:00卡
作者:
x69toki (陳安迪)
2020-02-23 18:35:00卡位
作者:
lowl99 (â•âˆ©â•®_(︶︿︶)_â•âˆ©â•® )
2020-02-23 20:50:00沒後續?
作者:
thenone (地方的公司需要新肝)
2020-02-23 21:25:00看在都推爆了的份上 拜託原PO來回覆一下嘛@@
作者:
s0993569 (carolan)
2020-02-24 05:23:00這種的還有面試機會喔？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-02-24 11:54:00週一了也zzz
作者:
jganet 2020-02-25 00:21:00續集呢
作者:
esuan (租租)
2020-02-25 00:26:00碗都要敲破了
作者:
lowl99 (â•âˆ©â•®_(︶︿︶)_â•âˆ©â•® )
2020-02-25 07:40:00看來應該是沒了，當你是低卡文
作者:
luv2pac (廢文王)
2020-02-25 13:37:00我也有面試過前雞掰主管啊讓他覺得穩上了 結果二次面試發他感謝卡
作者:
NinePi (呼呼)
2020-02-25 17:54:00不要用他就好了
作者: codehard 2020-02-25 19:39:00
續集咧 敲碗
作者: kinji0812 (kin) 2020-02-26 21:02:00
有後續再補推
作者:
a1234952 (306678)
2020-02-27 01:43:00試用期操翻他
作者:
wush (wush)
2020-03-03 00:23:00.....