作者:
pptsuck (whip)
2020-03-07 19:57:18這幾天看人力銀行發現不少公司把週休二日跟勞健保列為公司福利，請問公司營運狀況有
多苦才會把這兩樣當作給員工的福利啊？還是hr沒有搞懂自己在幹嘛？
作者:
aaswdw (10010134)
2020-03-07 20:12:00第一天待在台灣嗎
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2020-03-07 20:20:00cost down 是高層的kpi
作者:
MOUisme (MOU)
2020-03-07 21:14:002xK的工作好意思說是責任制
本司把加班稱作 怕員工準時下班會塞車 免費提供空間讓員工使用取代加班費
作者:
pptsuck (whip)
2020-03-07 22:08:00真的智商要檢查一下耶 跟員工應徵把準時上班寫進專長裡一樣白痴
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-03-07 22:54:00第一天住台灣？
作者:
lyi33tw (xxxx)
2020-03-08 00:16:00所以才一直徵人啊
作者:
REN0 (飛翔的任)
2020-03-08 09:23:00這台灣多數中心企業高層陋習（規模大型公司也會有）就是因為什麼福利都沒有，下面的人只能那樣寫。看到這種不爽就不要去應徵了吧，老闆高層上樑歪，下樑是不可能穩當的
作者:
a1234952 (306678)
2020-03-08 17:16:00沒福利可以寫啊，台勞。
作者: okway520 (乃哥) 2020-03-08 18:28:00
有的公司週休還要強迫你加班喔
作者: kenblazes (blazes) 2020-03-08 20:53:00
應該算整體環境問題，一堆公司講到福利就自誇符合勞基法，結果進去都不一樣
作者:
s0993569 (carolan)
2020-03-08 22:53:00這種去了大概都做不久還有遇過薪資結構獎金拉到8k請一天特休扣2000獎金
因為這樣算加班費的時候日薪是除以30而非22天。公司會說 "周六日已經免費給你薪水了"所以加班費不用給到1.66而是0.66
作者: backpig (backpig) 2020-03-10 08:36:00
有間公司的加班費還從年終裡扣
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-03-10 14:59:00台灣每間勞基法規定的都變福利了 真的可笑
作者: hhyu0627 (Sean) 2020-03-13 22:01:00
福利應該少寫了年薪保障12個月