作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2020-03-14 13:08:47我記得之前在網路上看過相關案例，
如果是月薪制的員工，
只要將當周工作日做完，
就是可以領當周一個禮拜的薪水。
因為案例當時也是週五離職，
後來該公司只有給予五天薪資，
去調解上法院後，
判決是需要給予七天薪資，
因當周工作日已全數上完，
所以要給予當週七天薪資。
月薪制的就是依當月工作天數，
做完就可以領滿當月薪資，
也就是說2/27離職，
薪資照理來說要給予到3/1，
不然如果是排休人員不就虧死，
一直上班沒休到假結果跟先休完的人一樣薪水?
作者:
pujos (lks)
2020-03-14 13:11:00你這個見解是錯的，實際上離職日壓哪天就領到哪天想領到月底那就把離職日壓到月底不要在那邊用想像的，壓在前面還以為人家後面一定會給你，徒增彼此不必要困擾
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2020-03-14 17:43:00一般會依離職單上的日期為準，填假日公司也會建議改到工作日
應該是說壓在週五是不合法的。可以去申訴要求給付。願不願意爭取就要看個人了。不管你員工願不願意離職日壓週五，照法來看，不合法就是得支付。
如果你會為了幾天薪水上勞工局申訴(當然吞不吞得下這口氣是也是考量)我姐(美容師)跟莎莎(港商)走勞資調解最後上法院鬧了兩年最後贏了只拿到兩萬，更別提中間付出成本不計其數反正做好做法離職日押月底，一切留證據自己填了2/27才要去申訴，只能說傻了
要看情況啦 我前同事被迫離職 只走到調解 就拿了二十幾萬XD
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-15 21:47:00自願離職日期勞工說了算 沒人逼你壓27號
作者:
mdforget (forget)
2020-03-16 21:20:00所以29要相關人等去簽離職單？
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2020-03-19 21:45:00為什麼會有辦手續跟假日離職要同天?提早辦，雙方都省事