日前面試後,談薪時一回合攻防就有點被婉拒,
反思自己態度也沒有強硬,過程都是持續想瞭解公司看法.
直至目前還是很珍視這個機會,
不管是否有機會繼續談,
單純想聊聊主管對我的感覺,
因為兩關六七個人談下來,
感覺都很不錯.
主動致電打擾用人主管是否妥當?有無建議的時間點?
請教各位前輩了,謝謝!

致電的用意是?

面試的時間點? 會不會是因為最近疫情導致?

你直接去面其他家，拿到更高的offer，才有用吧

有時候差太多 對方會直接放生 有時候太缺人還是會開個價 看面試者要不要

呃..這很吃主管的主觀意識耶 有的可能會覺得你積極進取 也有可能覺得你死纏爛打 如果你只是想聊聊天談經驗建議是確定錄取/感謝函後再去聊吧

會用就是會用

你為什麼會覺得主管一定會跟你說真心話？多半場面話說一些你不錯啊之類的敷衍你

有想要的話會請你去 可以趁著時間多去面試別家

多此一舉，趕快找下一間面試才實在

thank you letter

看成應該打用人主管嗎

打電話感覺是想去才會打也

有EMAIL的話寄個信禮貌問就好 打電話可能會被討厭喔

打電話真的會被討厭 人家又不是只有面試你一個工作

建議不要 實際上就是覺得自己抬價抬破鍋 對方心裡也有底

建議直接到他辦公室樓下，拿一份路易莎咖啡套餐給他，順便問他後續

叫人去門口堵人 是恐怖情人喔

真的 很恐怖 而且請吃東西會否有賄賂嫌疑？

你打去會很奇怪吧，要講什麼?

對方不會給你真實的答案。因為真實的答案會給你施力點爭辯，或者你又還覺得你可以改進，不就會一直盧下去嗎建議頂多寫email，然後真心勸：趕緊找下一家比較實在。再多補一句：人資不打算錄取你，你就是個陌生人了，他們不會花時間跟你打開心胸聊聊的。總之，面試也很看緣份的，勸原po往前看！

我覺得不必要

真的不要 損失尊嚴也得不了便宜

打，反正不會有損失

不用，當作沒這件事情繼續找找工作是雙向的，沒必要放低身段成這樣

打電話真心煩，有幫忙徵才過，打電話來的不僅不會給真實答案，還會給壞印象

打電話錄取機會-100

聊什麼感覺 你不是首選

如果主管想錄取您，打電話應該有機會。我之前面試時有得到主管口頭offer,但紙本offer遲遲未發出，發email詢問也沒有回應，後來直接致電主管才收到紙本offer

建議要打 直接問用人主管最直接

可以試試 有聽說過成功的