[問題] 資遣相關(文超級長)

作者: diana0pink0 (cola)   2020-03-19 10:37:57
手機排版,要是很亂拜託原諒我
兩周前被資遣了(3/5)
在全台工資第二低的縣市QQ
工作環境背景:
傳統式家庭企業工廠、行政人員、
工作時間約三年三個月,
行政工作不忙,閒的時間滿多的。
公司生意很好(寡占事業),爆單。
小老闆年前剛娶老婆,2月底之後他老婆就每天進公司了(但沒事做)。
#剛進公司時候老闆有暗示我可以跟他兒子走近點,但這個兒子非常...ㄈㄟˋ,我就下意
識保持距離,老闆他們第二年開始對我態度大轉變,可以感覺他們一直想辦法找麻煩或是
刁難。但我想做好自己工作份內事情就好。
##平常辦公室內只有我跟他兒子,隔一個屏風。
被資遣理由是:
3/5當天上班發現打卡紙不見了,
直接進去辦公室,老闆說我被fire了,因為
1、 我上班時間上網→可是我有問過他兒子小老闆(我手邊工作做完了,還有其他要
做?
嗎?是他兒子說沒有,那我可以做自己事情,我才問那可以上網嗎?他兒子自己說可以的
)
##但他媽說我欺負他兒子沒有社會經驗故意這樣問他的,我整個(??)
2、 九點上班有時候還在吃早餐→工作三年多我不知道公司不能吃早餐,而且通常時

我就頂多再咬一二口就收起來,沒有到九點半或是十點還在吃的事情,老闆調出監視器說
:你看!這邊是9:01 你手上還拿著早餐!
##回應不知道不能吃早餐阿!!
根據以上兩點,老闆說我破壞公司重大規定,嚴重違反公司規則。(超兇大吼)
我第一時間反應是:
我了解了!我以後不會吃早餐,
以後不使用公司電腦上網。會注意的。
老闆愣一下表示:不是要你了解,你被解雇了(要我自願的那種)
後來馬上想到工作版上的點點滴滴
(幸好平常有在看QQ )
就和老闆說:我想知道工作上是否有重大違規,如果你用我不知道的事解雇我,我覺得很
不合理,我想知道是工作上有出過什麼問題嗎?
老闆很堅持的說上網跟吃早餐就非常非常嚴重了!!
我說要我離職可以,
但請依法令走合法資遣。謝謝
老闆想了一下(前面大吼大叫快一小時但都是跳針)說,因為我重大違規,但看在我工作三
年多了,他也不是不通情裡的人,所以資遣費給我一半,再多說就都沒有。
我額外又問了預告期工資部分
(老闆要我當天就走)
老闆一樣是說給一半,
這邊我很堅持一個月就是一個月。
之後講特休,因為我108/11/17滿三年,所以有14天特休假,但老闆竟然說109今年1月放
春節時候就跟年終一起給了,所以我哪來特休,他還要我還他嘞!(有這種事情!?)
最後他又說,他很公正,所以工作11/17-3/5這區間他額外用比例算給我四天特休。不跟
我計較!
好,然後我就在他老婆老闆娘的注視之下,把桌上抽屜自己東西收一收,還順便講一下最
近有什麼客戶廠商資料進行到一半的要注意等等(他們沒有要我交接,但我想還是講一下
資料放在哪裡等等)
老闆娘在我離開公司前還問說:我不會去檢舉吧!(因為談判我有提到公司很多沒有照法
令走,例如病假有出示證明還是扣全薪,國定假日未休也沒加倍)
老闆則是在我要離開公司前講:你沒拿走公司資料吧!我有當下把提袋打開說,你要檢查
嗎?
之後我就默默離開公司。
(但內心有點開心不知道為什麼
終於離開這個可怕的地方)
++++++++我是分隔線++++++++
想請問大家
我有拿到非自願離職同意書(勞基法11-5項)
還有資遣費(老闆堅持只給一半)、
預告期(30天)、特休(四天)、
三月有上班工資
老闆叫我簽資遣費經協調後同意拿一半的單據。(這張沒給我)
之後我有回家查一下相關法規,因為勞基法給的是最低保障,所以資遣費沒有在給一半吧

可以自己私下協調喊價的嗎?我只有查到雇主優給的,沒有查到給一半的。
我也有去勞工處詢問過,對方是說老闆這樣不合法沒錯,然後叫我直接跟他要或是走調解
或是申訴。
當下我就傳簡訊告知老闆且請他補剩餘一半給我(其實大概就兩萬多),還有特休部分有問
題,請他再確認一下。
老闆只回覆我他算過,特休頂多就少算四天給我而已,但資遣費隻字不提。
最後我告知老闆,特休應該不只四天,請他再確認,然後資遣費是確定不想給我嗎?那我
就會提出調解先告知他一下這樣。
老闆最後是回我:(如圖)
https://i.imgur.com/GEWThRd.jpg
老實說,我也有點害怕,但又覺得我明明工作上沒有犯錯,因為他娶媳婦就這樣弄走我真
的很過分(事後和現場師傅傳訊息,現場師傅告訴我,老闆娶媳婦之後,裡面都在傳我一
定會被弄掉)
今天收到調解開會通知了
(其實效率很快耶)
開會前想問問工作版上的大家
1、 有沒有什麼要注意的阿?(勞基法和勞資爭議處理法我認真看了)
2、 我有簽名願意只拿一半的資遣費同意書,所以我要求拿回那一半站得住腳嗎?
3、 開調解會時候,需要找人站聲嗎?還是自己去就好,不用太緊張?? XDDDD
4、 老闆如果這幾天又找資料說我上班時間怎樣或什麼,我可以一句話”所以你資遣

,我只想要回法令規定的資遣費及特休”這樣嗎?
因為老闆傳那簡訊,雖然我想不到我有其他犯錯的嗎?他說我要為自己行為負責,可是我
想不出來什麼行為阿!提出申請這個行為嗎?
但想想他要搞我是不是也很容易?
實在有點緊張。 QQ
不知不覺打好多QQ
謝謝耐心看完的你們
更新:覺得工作版好溫馨(抱)
作者: plutohsu (上帝不會只開一扇門!)   2020-03-19 10:46:00
這樣的老闆不會請律師啦!去檢舉就對了。
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 10:55:00
得到的都是僥倖 失去的都是人生
作者: neverli (想睡)   2020-03-19 10:56:00
讓他加倍奉還啊,看了很令人生氣耶
作者: chun0629 (鈞)   2020-03-19 11:27:00
慣老闆都會恐嚇資遣不利下一份工作 但是下一份工作除非去問他不然根本查不到啊
作者: squard (sun)   2020-03-19 11:30:00
國定假日出勤,薪水不是要加倍嗎?
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 11:32:00
調解會可能要戴口罩
作者: neverli (想睡)   2020-03-19 11:39:00
除了自己本身的權益一條一條要回來,他們違規的部分也一條一條檢舉下去。
作者: gtsandevo (咖啡磨)   2020-03-19 11:46:00
我覺得洽勞工局比較快 尤其是你簽名的部分是否還有效力
作者: Mazu323 (Mazu)   2020-03-19 12:18:00
加倍奉還~沒遇過壞人這種沒有先預告可改進就資遣人..通常站不住腳除非公司營運虧損~不然不可以隨便資遣人即使資遣都應該給予應給的資遣費跟非自願離職書
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 12:44:00
開手機錄影youtube直播吧
作者: fishmemory (魚肝油加鈣)   2020-03-19 13:08:00
孩子,不要怕。你只要沒有簽自願離職,這一切你都站得住腳
作者: dnzteeqrq (大隻貓)   2020-03-19 13:15:00
勞工局通常資方就縮了
作者: heatlion (西萊昂)   2020-03-19 13:20:00
你都說公司生意很好 老闆多付兩萬也這麼摳...
作者: OhHIyoPaNg (吉吉)   2020-03-19 13:21:00
你三年年資,資遣費至少薪資*1.5以上一切跟法律抵觸的文件簽署都無效
作者: heatlion (西萊昂)   2020-03-19 13:26:00
然後公司也沒重大虧損阿 走調解或民法就是比誰的證據多然後每個調解員素質不一 當天要清醒一點
作者: sa87a16   2020-03-19 13:31:00
牴觸法律 所以公司無法只給一半,要照法律走,所以你去檢舉還是會贏ㄉ
作者: lolitass (嘿)   2020-03-19 13:33:00
堅持下去你穩贏 最好公開公司名稱不要虛構事實就不用怕
作者: Mazu323 (Mazu)   2020-03-19 13:35:00
1.5個月資遣費很少~你要的是六個月的補助跟免費的課可上然後要打臉這種爛老闆~
作者: heatlion (西萊昂)   2020-03-19 13:40:00
這種老闆越來越多 政府就別抱怨為什麼會少子化
作者: neverli (想睡)   2020-03-19 13:42:00
而且妳說他是寡占,那你趕快投履歷去龍頭的那一家啊,對方應該會很有興趣打爆妳的老東家變成獨佔。
作者: gj73cy9 (哇嗚)   2020-03-19 13:43:00
加油!! 支持你~!
作者: tsaiichien (Sapphire)   2020-03-19 13:47:00
你簽的那張同意拿一半的無效+1 檢舉下去就對了不要怕
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2020-03-19 13:48:00
告他,爛老闆就是欠告!
作者: gv390 (我討厭我喜歡妳)   2020-03-19 14:20:00
考慮到年輕人前途?有考慮就不會資遣費只給一半了啦XD建議調解完後,再去申訴她違反勞基法
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2020-03-19 14:23:00
沒遇過壞人的慣老闆
作者: fishmemory (魚肝油加鈣)   2020-03-19 14:34:00
調解完畢如果原po拿到合理的賠償的話會簽和解書,事後是不可以再對公司做任何的申訴的
作者: nerolanx (liangnero)   2020-03-19 14:37:00
噁心嘴臉,考慮年輕人前途?!
作者: homygodpppk (柯南道爾)   2020-03-19 14:47:00
先出發找縣市政府的勞工處了
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 14:56:00
公司名稱要PO出來避免網友躺雷
作者: linx210145 (小黃蜂)   2020-03-19 15:30:00
你太好欺負了,
作者: adslin (渡鴉先生)   2020-03-19 15:40:00
不要怕,他們只是覺得要從他們口袋拿錢7PUPU,祝妳順利~
作者: advh1234 (宅家裡)   2020-03-19 16:03:00
記得查一下勞健保投保紀錄,看看有沒有短報,如果有就順便追討,這跟申請失業補助金有關。
作者: secret99 (bad Cupid)   2020-03-19 16:18:00
你們這行的老闆一定會恐嚇你讓你在這行混不下去,所以作勞資糾紛協商完再丟履歷應該就是要避掉這一行了
作者: snow08969 (yuki801114)   2020-03-19 16:49:00
拍拍,這種地方不待也罷,家族企業真的可怕小老闆兒子有多ㄈㄟ、好奇
作者: moon1986 (保呆)   2020-03-19 17:09:00
慣老闆94欠吉
作者: iraqolddad (伊拉克老爹)   2020-03-19 17:15:00
讚 有勇氣有行動力
作者: passion6331 (我是小八)   2020-03-19 17:24:00
老闆真有臉說這些話
作者: daubao107402 (啾比荳)   2020-03-19 17:32:00
會怕的話 看要不要找有人資或法律相關背景的朋友一起去啊!沒有的話就自己好好做功課態度強硬一點了
作者: sy790528 (Lina)   2020-03-19 17:32:00
希望原po能夠順利爭取到該有的權益,之後再回來分享結果~~
作者: crims (長島冰茶)   2020-03-19 17:45:00
加油 支持你
作者: Murray1sCAT (陳茉莉)   2020-03-19 18:14:00
加油喔,勞基法拿出來塞他嘴就好,一步都別退
作者: joijoe (還在想)   2020-03-19 18:16:00
老闆的話能錄音就盡量錄音吧
作者: kenny888 (殺手)   2020-03-19 18:17:00
通常調解老闆就會縮了,因為通常私下合解會省很多啦,等收錢吧
作者: joijoe (還在想)   2020-03-19 18:20:00
工廠廠房也可以檢舉 看是消防水電安衛等等
作者: roy800423 (~哈比~)   2020-03-19 18:30:00
加油!
作者: yzelly (ˋ(′~‵")ˊ)   2020-03-19 18:54:00
不用擔心啦,合約如牴觸法律的話本就不具效力
作者: kiki41052 (緹)   2020-03-19 19:14:00
加油 他故意想嚇你而已要狠一點直接國稅局查稅
作者: AA0132396 (Timmy77)   2020-03-19 19:36:00
勞動事件法實施舉證在雇主,對你有利
作者: kogreece (Kenji Black)   2020-03-19 19:36:00
公司有不合勞基法都去檢舉呀,千萬別退讓
作者: wildyworld   2020-03-19 19:48:00
公司有違規的話 即使調解完還是可以檢舉 例如沒有照給加班費的部分
作者: Sheng1025 (努力活下去)   2020-03-19 20:01:00
加油
作者: mm0107386 (阿鬼)   2020-03-19 20:18:00
移工的部分也可以檢舉,你工作時知道廠內移工的狀況嗎?如果資方扣留移工的居留證或工作證明個人文件等,是可以檢舉的,而且罰很重,如果是非法雇傭移工更嚴重...
作者: biszuletzt (DasBrot)   2020-03-19 20:36:00
加油!有行動就給推
作者: mm0107386 (阿鬼)   2020-03-19 20:37:00
幫你整理一下你可以申訴的部分:1.勞基法2.消防安檢3.職業安全部分(廠內設施)4.國稅局查稅5.移工6.勞健保投保部分7.這是我個人覺得的....那就是公司根本就是非法解僱你8.如果公司是做食品相關的,你還能用食安法檢舉9.公司工廠是否還有非法加蓋其他設施?也許可以用土地相關法規或違建來檢舉10.公司有沒有排放廢水或廢氣?可用環境保護法規檢舉11.公司是否有達30人以上?有做性平相關的宣導及申訴管道嗎?沒有的話可用性平法來檢舉你可以一項一項去勾稽比對公司有沒有違法的部分...加油勞動權益是需要全民一起努力der
作者: lisa68 (vivia)   2020-03-19 21:02:00
公司有工作規章?不能吃早餐,寫在哪?惡意弄走
作者: coffee777 (小賴)   2020-03-19 21:32:00
他無法掌控你的前途的,相信我也相信你自己
作者: beyonder (Non,je ne regrette rien)   2020-03-19 22:16:00
調解不成直接去法院就對了,這種資遣方式基本上不會贏
作者: itsfated (跟著微笑)   2020-03-19 22:22:00
去申訴吧,不能讓他們一直這樣下去
作者: alvn (低 調)   2020-03-19 23:03:00
加油,一定要擊敗垃圾老闆。
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2020-03-19 23:06:00
看第一部分直覺當初是找媳婦,有媳婦了就不需要你了。
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2020-03-19 23:13:00
明明給資遣證明又對公司沒啥損失不懂一堆老闆一定要搞成這樣
作者: joijoe (還在想)   2020-03-19 23:23:00
有些老闆就是把自己當成皇帝了 就算上了法院也是那副嘴臉
作者: Heloise (._.?)   2020-03-19 23:44:00
加油!老闆沒遇到壞人,要他加倍奉還吐出來
作者: sky00153 (歆*)   2020-03-20 00:29:00
簽名那個不用擔心,因為跟法律抵觸,所以不具效益
作者: aibachiu29 (阿爸秀)   2020-03-20 00:46:00
違法的簽名都不算數,調解會上示弱也是一種手段,用無辜的眼神問委員(不是問前老闆喔),請問吃早餐和上網是哪一條違反公司紀律? 請問我被逼著簽拿一半資遣費是哪一條法律?
作者: chichiwawaca (chichiwaca)   2020-03-20 03:13:00
希望你之後能分享後續~祝你順利
作者: goodice (一水隔天涯)   2020-03-20 08:40:00
加油 希望你能爭取到你應得的
作者: tokyocat (虎虎生風!!!!!)   2020-03-20 08:52:00
加油 希望看到正義得以彰顯
作者: eatn (春暖花開)   2020-03-20 08:56:00
特休是你自己的 要給滿 不要聽老闆說的依比例
作者: twtw (台灣台灣)   2020-03-20 09:48:00
聘請外勞與本國勞工有比例限制 https://reurl.cc/MvZ9rK
作者: lakb24 (湖人必勝)   2020-03-20 11:33:00
白癡老闆他輸定了XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: joijoe (還在想)   2020-03-20 17:26:00
廠內還有移工啊 看一下是不是合法申請的吧
作者: adapt ( ￾  N)   2020-03-20 17:37:00
覺得他媳婦應該不會很好過
作者: fly0408 (大倫)   2020-03-20 18:05:00
樓主加油
作者: wetor (白白)   2020-03-20 19:01:00
PttLifeLaw去問看看找資遣 還蠻多篇文章跟事情發生經過的QQ
作者: abcdaazs (purple)   2020-03-20 23:35:00
加油 爭取你應有的權利
作者: nan1336 (學習接受)   2020-03-21 02:19:00
坐等好消息:)一切順利
作者: love29658416 (摯愛冰妦)   2020-03-21 08:15:00
等消息...支持
作者: shoye (小葉)   2020-03-21 15:38:00
我調解過,老闆到勞工局才願意接受跟了解勞基法,之前也是嗆我,活在他以為的世界
作者: g3yu (眼鏡控)   2020-03-21 16:13:00
推加油
作者: book2381   2020-03-22 09:56:00
依法是不能給一半的,放心拿錢
作者: Anemoneheart (沒有結果的戀情)   2020-03-22 12:56:00
加油
作者: morinokuma (雜魚小K)   2020-03-22 15:27:00
檢舉下去,公司只要站不住腳就是挨打,看你敢不敢
作者: jenny44 (熊熊告訴我一件事)   2020-03-22 21:34:00
加油!
作者: chulen (chu倫)   2020-03-23 10:28:00
你直接去問勞工局 一堆有問題 別被唬了
作者: all22tw (asnn22tw)   2020-03-23 12:13:00
加油推個
作者: tina3 (超巨大蚯蚓)   2020-03-24 00:54:00
原PO好強頭腦清楚,讚讚
作者: neverli (想睡)   2020-03-24 11:13:00
下次去勞工局的時候,順便問一下負責移工的經辦是誰,把妳看到的跟他說一下,問問看這樣有沒有問題,需不需要查一下
作者: ohmik (Ohmik)   2020-03-24 17:12:00
不要怕
作者: velyn2406 (velyn2406)   2020-03-24 20:43:00
調解委員通常都挺勞工的!別擔心!!

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