工作了幾年
發現表達能力真的遠超過專業能力
甚至完全不需要專業 只要表達強就可以了
我不知道適不適用在各行業
我說的表達能力 就差不多是嘴砲啦 或者很會轉
甚至可以把黑紙變成白紙 白紙變成黑紙
當然很會嘴砲的能力 也是需要基本的一些知識
還不能被看破手腳
有專業能力不會表達的
工作幾年 看了很多人 都是這種型態
我只要做好 做滿就下班
但是這種人往往不會升遷 頂多升到資深人員
絕對不會到課長 副理等級的程度
甚至做得很認真 不會嘴砲 培養人際關係 被黑
所以說 表達能力是不是遠超過專業能力????
現在這時代 是不是會嘴砲比較重要!?
作者:
pujos (lks)
2020-03-21 23:37:00表達就是能力，不會“說”的當上主管就是惡夢
作者:
shter (飛梭之影)
2020-03-21 23:41:00如果你只會 Hello World 但能靠嘴巴當軟體工程師的話我就信
作者:
pujos (lks)
2020-03-21 23:42:00說難聽一點，升上去也只有被K的份，主管的“專業”能力跟工程師的“專業”能力他媽就是兩回事
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2020-03-21 23:52:00看到這個我就心安了
作者: zeratulking (破嵐月影) 2020-03-22 00:01:00
專業能力跟管理能力一直都是不同面向的東西吧
沒專業怎麼表達？沒表達人家怎麼知道你專業？我覺得兩個是相輔相成的東西，上班不就是同時在精進這兩個能力嗎，我覺得有時候只是你太在乎才會覺得某一項能力特別突出，實際上兩個應該差不多不過若你是在說拍馬屁之類的東西那就當我沒說這些
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-03-22 01:21:00代表你看得太少，兩項都強的多得是，更別說需要專業的工作你不行直接刷掉，還能輪到你嘴
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-22 01:47:00很多時候你不會表達是因為你沒有真的懂，就是你專業也不夠啦
表達能力就是專業的一部分你看過哪一個醫生律師的表達能力差的要是真的差 可能都要被告到吐了而且一般公司都是流程而已 也沒有什麼可稱上專業頂多就是事務的熟練度和溝通 那如果連這都無法表達當然只能做一般例行事務 跟什麼管理和專業也沒關係
作者: atonlexus (皮鞋客) 2020-03-22 01:59:00
有專業能力不會表達的 往往都在內心高估自己能力很多
心有戚戚焉 前公司有個嘴砲很厲害 但能力爛到不行 卻讓日本人覺得他很厲害及專業 所以現在是嘴砲勝過能力
基本上表現就等於專業了 會講嘴砲是一種嘲諷除非是用各種呼弄人的方式不然你表達出來的程度就是你的程度而會被呼弄的則表示雙方程度都不夠只能靠小手段但在真正專業前這些叫做詐術
表達能力可以讓專業能力加分很多 例如你有60分能力20分表達 絕對比80分卻憨慢講話的際遇好 因為先有入場券了才能吸引人更深入了解的意願 而你文中提及的 比較像...會說話的能力 社交手腕能力 和真正把專業表達有些不同真正的專業禁得起考驗 走得長遠 嘴炮被揭穿的下場只是你沒看過 至於上面卻吃這套的話 也不用眷戀 笑著離開吧
這樣說吧 醫生律師幾乎沒有不會說話的不然準備被告到死但這樣的說話能力只是基本可是一般上班族 可能是連基本說話能力都要加強能說話能表達很溝通的在小公司通常都可以是主管了但即使如此 還是跟真正的專業和管理能力有差距這篇文章中講得比較像說話vs做事專業人士動不動要演講簡報教學的 不可能不太會表達
專業能力20分 遇到表達能力強 他可以包裝成80分
作者:
akiiyama (aibon)
2020-03-22 10:01:00不會表達的人真的不適合當主管，在你下面工作會很辛苦，另外若是沒有專業就能當上主管，表示這專業其實不是那麼專
作者: insurreal (gives you wings) 2020-03-22 10:12:00
出來工作,表達能力如果太差,的確會造成團隊困擾現在進行式,請30好幾的小姐去連絡廠商約時間,這小姐下一句接著問:那我要怎麼和對方"說"?纏著要人幫她弄講稿不管她到底只是膽小,還是活到30幾還是不會溝通,這樣的反應在公司裡很快就黑掉了
作者:
dodoru (jomi)
2020-03-22 10:59:00專業好但表達差的人當主管，下面的人會很辛苦因為很多部門內部的差事，其實叫下面的去負責就好。主管自己有很大的責任是在於跨部門溝通、和向上溝通。但溝通不好的人這兩部分都會有問題，變成組員很辛苦除了自己的工作外，還要幫主管補跨部門溝通沒做好的工作，等於多兼一份工或是要擦屁股，讓團隊成員分心外務無法好好做事。而向上溝通能力好的主管，就是要把100分說成120分，讓部門受重視又受審定，做事自然順風順水，薪水也比較容易更有升級空間。不懂向上溝通的主管，團隊成員表現100分主管大概只呈達出60分剛好及格的樣子，上面就會覺得你們就是表現平
大部分主管是把自己說成120分 底下人都是阿斗靠我撐
作者:
dodoru (jomi)
2020-03-22 11:06:00平，而有八九十分高水準的，還會變成四五十分不及格程度，
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2020-03-22 11:07:00表達也是一種專業
作者:
dodoru (jomi)
2020-03-22 11:08:00做得很好也沒用只會被吹毛求疵挑剔。
作者:
lvnps (嘖~~)
2020-03-22 11:12:00你自己都觀察好了怎麼結論這麼歪，當主管需要的能力比重不同吧
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2020-03-22 11:24:00看到留言我就放心了
作者:
khaos (出來混的...)
2020-03-22 12:14:00軟實力與硬實力要均衡 木桶要看最短的那片木板
作者:
twoboy (心之所向)
2020-03-22 12:27:00表達能力的另一面是理解能力，現在老闆很缺
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2020-03-22 12:34:00沒專業的嘴炮遲早會被看破手腳 有專業的嘴炮才吃香
作者: sa87a16 2020-03-22 13:05:00
表達能力也是專業的一種，你連說話都不會，要怎麼讓底下聽懂跟會做前提是專業的表達，而不是嘴砲的表達，嘴砲表達，一下人家就懶得聽你廢話
作者:
sgracee (丞ç³æ¿FallinLove)
2020-03-22 13:23:00除了專業的表達，最重要的是用詞要非常精確，不然就有可能會發生你講的是 A，但下面誤解為 B 的這種情況。
作者: ysz0000 (建林) 2020-03-22 14:25:00
表達很重要啊
作者:
muaci (無)
2020-03-22 14:59:00專業能力就基本門檻阿,沒專業連門都進不了
作者:
coburn (左邊)
2020-03-22 15:42:004 看RD上台Demo 管他專業能力多強 都像小學生 可憐啊
作者: cherokee2006 (峰哥) 2020-03-22 16:21:00
會說出這句話的大多專業能力也不強只是活在自己的幻想世界而已....當了主管七八年了，每年總會有一兩個自認為懷才不遇的工程師，花了很多時間的溝通與討論後發現得到的只是一堆沒營養的無病呻吟跟牢騷...
作者: bear58 (小黃犬) 2020-03-22 18:08:00
有專業的嘴炮
專業能力是基本阿..不然要怎麼面試上 但要升職 嘴砲必備技能
表達能力不好，誰知道你有專業？但你只有表達能力，專業能力不足，早晚會洩底的
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-23 14:40:00先搞清楚一件事 升遷不是升表現好的人 而應該是升能夠勝任那個職位的人
作者: AIDS0822 2020-03-23 18:15:00
某高雄市長？
作者:
hefe (hefe)
2020-03-23 19:16:00講得表達很容易一樣 菜雞滾喇
作者:
mapleone (mapleone)
2020-03-23 23:47:00表達/說話技巧也是一種專業, 而且是很難學的專業
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2020-03-24 12:00:00
會問這種問題的 專業強不強我不知道 但表達肯定弱