通常申訴應該就會跟老闆鬧翻
因此不可能有申訴又不用跟老闆鬧翻的辦法
接著我翻譯一下
你們公司原則上只休週日 國定假日不算休息日 需要自己排休是嗎？
接著你們每月可以排休一次週六 如遇到國定假日可以排休一次週六
你們四月可以休10天 扣掉週日休息你們還可以排六天
如果上訴沒有問題
你們公司當月遇到國定假日可以排休一次週六 的意思應該是指（國定假日你不排休可以排休一次星期六並且當月國定假日只算一次 因此你遇到當月有兩個以上的國定假日也只能排休一次週六）
所以在老闆眼裡你的假卡是違反他規定
已經算是排休四次週六了
老闆休假規定應該沒改 他只是寫的更清楚
你去應徵的時候有問清楚嗎
他的排假規範嗎
還是其實你跟老闆牛頭不對馬尾
※ 引述《arakicody (arakicody)》之銘言：
: 大家晚安～因為實在好煩腦又不想跟公司鬧翻
: 想來問問大家怎麼看
: 是這樣的，我的公司是醫美診所
: 排休制度、週日公休，原訂規則是ㄧ個月只能排一次週六休假，如遇國定假日可多排一個
: 週六休假
: 109年4月份公告10天休假，週日公休4天可排6天
: 我在3月中旬就畫好假卡，也請示過主管
: https://i.imgur.com/nw16wrp.jpg
: 4/2-4、4/10、4/12
: 想說遇到國定假日可以排多一次週六，就排了兩次週六休假
: 哇塞沒想到月底老闆就開嗆，不准排假，說是我違規休假，為什麼呢～(^_^)a
: 老闆表示4/2、4/3屬於週六性質休假，我已經違規超休2次了呢～
: 咦！我就問了、那如果是屬於週六性質所以四月有4個週六休假可排嗎？（我的邏輯有誤
: 嗎？
: 老闆就說當然沒有只有兩次上限兩次！！！
: 結果因為這次排班問題、休假規定又改了呦～
: https://i.imgur.com/DFcIMMY.jpg
: 看完的我真的是驚呼連連、嘆為觀止
: 先不管內容有多少問題了
: 為了不讓老闆氣噗噗，主管先改我假
: https://i.imgur.com/KaeznbW.jpg
: 但因家事無法改假、我與主管討論是否能用特休
: 在2、4號
: 氣噗噗的老闆竟然口出狂言、拒絕請特休、拒絕請假、不然就資遣( ? _ ? )
: 主管竟然也說出，你就忍耐一個月吧，女生不用掃墓吧、都是男生在掃( ? _ ? )
: 已經生氣不了的我只剩驚嚇？到底什麼邏輯可以講出這種話勒？
: 我沒有打算自願離職，想考慮勞動申訴，又怕跟公司鬧翻，想問問大家看法？
: 99我吧(;? Д `)