各位大大好
最近拿到新公司offer
薪水目前我也覺得算滿意 漲了30%
工作內容也是我喜歡的
只是應該比現在工作更累一點
且要常出差
主管目前跟我溝通希望我5/18 on board
但最近四月底和五月底各會有一包獎金
想請問大家建議什麼時候提離職呢？
獎金你們就會放棄了嗎？
還是會怎麼跟新主管說呢？
我的狀況勞基法是規定20天前要提出
先謝謝大家～
作者:
khaos (出來混的...)
2020-04-14 22:42:00照法規 那是你的護身符 另外 別因小失大
作者: zzzz8931 (肥宅) 2020-04-14 22:56:00
你是不是想拿完四月底的在走...
明天提離職，夜長夢多。要拿4＋5月獎金，就是6/1提離職，新工作6月21的報到，新公司能等？
作者:
arakicody (arakicody)
2020-04-15 00:36:00該拿的都要拿+1
作者: rettaguysg (retta) 2020-04-15 01:11:00
拿完走
作者:
siaapple (西亞愛蘋果)
2020-04-15 01:46:002樓笑死
作者:
dong531 (貓王)
2020-04-15 08:41:00不懂你要問什麼？解法不就只有一種嗎？要穩拿獎金就6月1日提離職、跟新公司喬報到時間
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2020-04-15 09:30:00延後報到會不會導致你失去offer，你只能自己評估不是嗎
作者:
rex0707 (我就是我)
2020-04-15 11:25:00就看獎金跟加薪30%哪個重要囉XD
作者: TWopenyou 2020-04-15 11:44:00
我會選擇只拿4月底就好了，免得新工作也沒了...
你有年假嗎？如果有就跟公司談扣掉年假提早走，當然4月底獎金先拿了再提！