作者:
d0068267 (WizXu)
2020-04-25 06:04:07如題：
雖然台灣公司大部分很爛很雷
但其實一個人真的要皮起來，
公司其實是拿你沒皮條
除非你有打人或故意毀損公司財產的證據
一個屎缺注定是要出包的，一直出包別人罵歸罵
公司真的要趕你走也不太敢，
真正要民事賠償公司還要舉證
資遣的部分甚至你還可以用保障工作權跟公司周旋，
不適任資遣其實是要數據證明的。
所以到底是怎樣的工作環境，會讓你受不了呢？
不過上述講歸簡單，做下去還是有心理素質的問題
我個人是覺得薪資上太低啦，以前都是想說來學東西，
結果發現也沒甚麼好學的還要被一堆鳥事鳥人煩就閃了
作者:
kitune (狐)
2020-04-25 07:42:003K環境 你自己就想走
作者:
h54747 ((ã€ã€’□〒)ã€èŒ‚å‰)
2020-04-25 08:49:00開會只罵你一個 別人的事情都丟給你做 每月加班破100小時薪水也不高 加班費一小時100塊 放連假或周六也要來上班
作者: anson1983 (Anson) 2020-04-25 10:23:00
樓上,那種遇到皮皮的沒路用喔,有人被處長訓完剛好下班時間到就拎著包包走了很多來交朋友沒經濟壓力的才不吃你這些招數
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-04-25 11:12:00資遣就資遣，企業才沒在怕，頂多罰款繳一繳。皮皮的說不定人家有靠山，怎麼確定是企業沒辦法？
作者: reborn317 2020-04-25 12:39:00
要你無條件協助他人，本身工作還是要照時完成，加薪無解但加班卻是必須的
作者:
nendi (米迪)
2020-04-25 12:47:00給的錢多，福利好，人自然就抗壓性高了...
作者:
d0068267 (WizXu)
2020-04-25 13:55:00其實我也不知道資遣訴訟這部分的實務狀況按理來講，不適任是要有客觀事實證明的。那你只要不要照單全收，有做事，公司不應剝奪工作權吧?不過我到現在都沒有實質跟公司周旋過覺得浪費時間
作者: pjung (PJ) 2020-04-25 19:13:00
資遣不是只有不適任，若是實際業務下滑部門縮減也是可直接資遣。皮的不皮的、認真的、資深的、不聽話的一次趕走不囉唆。
作者: cool10528 (好芹) 2020-04-25 20:03:00
給你工作然後照三餐定你。然後做績效面談、提出改善計畫，換崗位也不合。最後到期未見改善，溝通過程資料留好，資遣其實就是這麼簡單。
加班？工作作不完就是明天繼續作，就是這麼皮，不然咧？要罵給你罵，薪水有給就給罵事情多也沒關係，一天就是賣八小時，要不要多賣幾小時看心
作者: jt832756 (Ashley) 2020-04-27 13:17:00
公司文化鳥 主管情緒化 愛搞小團體