我父親是位製程工程師51歲，在公司任職15年了
最近半年換了新老闆，我父親被新老闆百般刁難，三天兩頭就挑我父親來罵，在全體工程師
面前羞辱他，可是老闆就是不資遣我父親，想讓我父親自主提出離職
請問各位版友們，我該如何幫助我父親保障自己的權益？
老闆的意思是不想付資遣費
我父親是個很能忍耐的人，今天出去郊遊散心，回來他才告知我們此事，我被突如其來的錯
愕，現在在瘋狂的查詢相關資料
不知道版友能否給一些建議？我是個很愚笨的年輕人，謝謝各位
我看了一下勞工基準法第十四條，不確定符不符合， 不過勞工局會先調解，調解不攏就要
開庭？對方是非常大的公司，讓我絕望了.....

對人不對事的話建議可以蒐證

傻了噢，你老爸這情況怎麼可能接受資遣死都是要撐到55的，資遣都不可能接受的

任職15年還是工程師？沒升主管職？

說不定喜歡做工程師，覺得自己不適合管人吧

建議用勞動事件法 找律師最快

請你父親務必強化心理素質，做好本份工作，不要在意他人想法，就會豁然開朗。必要的秘密蒐證等也是要做

如果真的希望被資遣就不用怕了，擺爛準時下班偶爾請假樣樣來吧！

無解，就擺爛他也拿你沒皮條，記得蒐證

大公司又如何，硬起來，或者新聞爆料

記得隨身帶錄音筆，錄到還能多一筆補償金。

就做好自己份內事就好 老闆的話當耳邊風 如果羞辱有涉及人身攻擊就想辦法偷偷錄下來

有被叫去在大家面前罵嗎？有的話先告新老闆一條公然侮辱。接下來檢舉公司違法項目，逼新老闆走資遣路線。

錄音提告

頂回去啊 學習罵人不帶髒字新老闆底細如何

一直是喔是喔是喔就夠讓人不爽了

準備好錄音筆，依照你爸那老闆的態度，非常有可能講著講著

可以錄音嗎?看看有無涉及公然污辱

曾經，我的某個同事也是被老闆狂罵，且罵的很難聽，連我都覺得還不如自己離職，至少尊嚴不會被這個老闆踩在地上，等到最後……老闆受不了，資遣她了，她拿到資遣費了……我才懂她為何這麼辛苦的留著原因，因為為了資遣費(她能力沒有不好，但就是被老闆討厭，所以老闆百般刁難。我後來也受不了這麼惡質壞心的老闆，所以我做了四個多月自己離職)

就人身攻擊了

非常大的公司，那記者應該很有興趣~

叫你爸準時上下班...看誰先受不了

謝謝各位的建議，不過因為公司有安檢、金屬探測門，禁止帶電子設備進廠蒐證的方面可能還要想想辦法了

主管職又不是在公司待得久就能當...

買錄音筆錄音賺年終阿

去看精神科，藥不要吃，要六個月以上，然後有六次以上紀錄，然後反告回去不管是用勞基法第十四條，或者是別的，上去找醫生拿藥都必要調解就是兩邊開庭，先問兩邊要啥，你爸爸是要啥？沒錄音，有文字啊，可以叫你老爸跟同事討論他們被罵的情況

美光?

錄音筆要過一般金屬探測很輕易的

因為錄音筆塑膠多，但是有鐵的

大公司還不想付資遣費~看來是主管自己本身的問題直接先告人資囉~

職場罷凌是先從公司內部（勞工局說的），公司內部要組成調查委員會但是還是老話，要有證據，請你爸去看精神科跟line同事都是證據

做15年應該知道怎麼爛的剛剛好，氣到老闆腦中風

錄音+1

反正不管怎樣不要自己離職，你爸在那行那麼久了總有一些人脈，問看看有沒有什麼機會可以去試試……

先去查查公司有沒有違反消防法規........

蒐證，發動反資遣。 或檢舉，發動勞動檢查。

一錄到不雅辱罵直接提告最好鬧大點 換你大聲了

只能忍 然後你爸也別怕被資遣 被資遣就走訴訟你爸有能力 公司不能沒理由資遣 除非虧損嚴重但大公司 有賺錢 不可能亂資遣人的

智慧手錶可以錄音

謝謝各位的見解，幫助很大

紅明顯，科技業擺爛年終可能會掛蛋喔