先說主管是女生。
我現在任職行政助理目前第三個月而已
因為公司在比較偏遠的地方附近沒有可以吃的
加上我想省錢我都自己煮、帶便當
只有第一個月剛進來我會跟他們一起出去吃
之後我就說自己有準備了
（一方面也希望中午有自己休息時間）
我知道人際關係在職場上很重要的
但因為我工作內容很多很複雜、加上比較容易粗心大意跟分心，所以只要被打斷就會忘了
要做什麼事情導致出錯。
這幾天我的主管一直很過度關心
問我為什麼不跟他們一起出去吃午飯可以聊天啊（但以我第一個月跟他們出去的經驗都在
聊公事...
然後又跟我說我太安靜了好像跟其他同事沒什麼交集，叫我上班時間空的話可以找他們聊
天
但公司的同事幾乎都待5年以上了
小圈圈本來就多，而且上一間公司經驗跟同事太好真的很吃虧
加上我本來個性就文靜，工作難道不是做好份內事情就好？但我的主管給我的感覺就是一
定要我去融入其他人跟他們聊天打哈哈
這種強迫的感覺我不喜歡
我不知道大家懂這種感覺嗎QQ
但我對同事不會冷淡該打招呼還是有打，只是不會主動講話而已，而且說要關照新人，其
他同事說實在的我跟他們打招呼也是把我當空氣而已...
面對主管過度關心有點痛苦
工作已經不適應想離職了，主管又是這種很在意團隊精神、休閒時要多交流，提高向心力
的人（？）
我只是一個助理....好像在公司也不是重要的角色XD
要我改變去迎合每個人讓我有點痛苦
（瞬間覺得是不是男主管比較不會這麼麻煩....
至少不會叫你去融入每個小團體）
搞得我好想離職喔.....QQ
他的關心對我來說是壓力。