看了有些推文後有點受不了
覺得沒寫點東西不行
我以前也做過海外業務
派駐經歷有中東 西歐 東歐跟東南亞
從最基層做到管理職
一直到最後回來台灣創業自己做
雖然現在做的跟過去幫公司做的產業別不一樣
但這中間所累積到的經驗、人脈跟供應鏈卻是無價的
看你的敘述
我猜你的產業別應該是
一製鞋相關的供應鍊
二汽車零組件相關供應鏈
不過資訊沒有很充足
如果知道產業別可能可以給你更多建議
這份工作跟環境就我的觀點來看
根本就是會磨練出老闆技能的好機會
是可遇而不可求的好工作
理由後敘
當然這還是要回歸你本身求職的動機而定
如果你只是想要好薪水
那就要問你自己有沒有強大的背景跟能選擇的產業別而定
薪水跟產業別有高度相關
如果沒有好背景(好爸爸 好學長 好朋友 好學校)
那選擇的工作就會比較受限
產業別則跟科系有比較高的相關性
愈精密愈客製化的產業愈好
不過如果剛出社會大概會沒概念
一般被剝削個5-10年可能就會比較懂產業在幹嘛
大部分人後悔會在這個階段
(想認真通常已經太晚的階段)
回到這個職業的討論
這薪水看起來很像是越南的價錢(猜的)
職位基本上function已經類似一個小公司的規模
只是台灣總部為了省錢凹你
其他人一直叫你跳槽只是喊燒而已
我來看的話
這個職缺的薪水並不是很重要
如果要久待的話要看這個產業的未來潛力如何
有沒有可以創業的機會(如果產業很高端的話大概需要抱個很強的供應鏈大腿才有辦法)
這個職缺可以接觸到的資訊非常多
資訊就是力量
如果你能夠接觸到客戶跟供應鏈還有工程師
又能了解製造眉角、國家進出口限制、法規規範、客戶需求
.......請問你還怕在這個產業找不到工作嗎？
懂是一回事
做是一回事
怎麼在大公司的組織又爽又有KPI又能升官就要考驗政治智慧了
政治的話就要考驗你的管理能力、交際手腕還有打高爾夫球的技術
很多自己弄懂的東西後來都可以用當地績效去跟總部要外派人力
或者是學好當地語言然後請個當地聰明的翻譯當自己的特助
某些擺老工程師在那邊賣弄理組尊嚴其實很無聊
他們的取代性非常高
只要好好認真買幾本原文書
然後跟個熱心教人的工程師前輩混熟
拜師學藝個半年
很有可能變成你反電他們
某些人也很有可能變成你未來的部屬或雇員
祝福你
※ 引述《Morrislakbay (莫里斯四方報)》之銘言：
: 是這樣的
: 我接了個海外業務的職缺
: 但和一般大家找的公司不同
: 這間雖然也有一定規模，
: 但先前都壓寶在中國，
: 而我很意外的，
: 被分發到目前沒有廠區的東南亞某地。
: 在該地有幾間大型客戶
: 但備料因運費問題從沒滿過
: 因此每週都固定要跟客戶的物控對質一次。
: 而在正式走馬上任後
: 基本的客戶spec 要求
: 和 incoterm報價 契約不用說
: 各類技術 法律 QC文件也得一直翻譯
: 運費 包裝 產銷協調也有一部分會滑過來
: 客戶rolling forecast和用量統計還算在業務這
: 品管的8d和 工程的圖面
: 材料的物性和各種測試同理
: 反正中譯英 英譯中的全部都要過一手
: 變成類似pm的排程+翻譯腳色
: 然後這些都是走外貿階段的需求
: 長期公司之後還想在該地設廠
: 因此要十八般武藝精通
: 但從現在確認到的狀況看來
: 整個運作模式勢必要打掉重來一次
: 感覺挑戰性真的爆表
: 每天早八到晚八
: 公道價 34000
: 正式外派後加16000
: 各位 請教一下
: 作為一個不認為自己有洪荒之力的一般人
: 應該在這個位置上撐多久才算是正常？
: