今天才拿到確定薪資 兩間差不多
職務也差不多且兩間都會進行輪調計畫
主要是希望了解未來發展哪個較好 先感謝大家了
A. 電子製造業
做POS機的系統廠 名字不太有名但是在產品是台灣第一大 以業務的志願續加入
優點: 科技業 公司組成較年輕 感覺公司氣氛較好
缺點: 公司名字很多人沒聽過 若是需要跳職感覺力道不足
B. 傳產 建築材料
非常大但老的公司 兩年輪調計畫有一年回去中國 之後被外派機率高(但可能都在中國)
優點: 有儲備幹部名稱 公司名字響亮 若沒意外可以幹到死都不用擔心
缺點: 老人多 傳產對進入其他產業當業務可能困難
不知道這樣打會不會太不明顯或太明顯
希望各位大大能幫我解惑
非常感謝！！！

你直接打公司名稱還比較好給建議

A，能不去傳產就不去，公司名氣小但將來有機會變大

打名字+1 公司規模、風評也需要考慮進去

第一份工作公司沒名氣也沒什麼關係吧 能學到東西就好

儲備幹部只是頭銜好聽...薪水沒到水平只是做多點事情的奴隸喔喔XD A**C的話還可以

看起來B就屌打，現在去大陸工作搶位子很適合大陸生活跟經濟都蠻強的 直接入職吧

去中國的台企能存活多久是個問題吧對岸創新跟複製能力強，通常外資去個幾年東西被學走就準備打包滾蛋了，競爭不過本土企業

傳產儲備幹部都是假的相信我 因為我也被唬過

同上 傳產的儲備幹部名稱87%是假的

傳產儲備幹部都是假的+1 做了五年還是當菜鳥因為後面都沒新人進來 或是來沒多久就走

之前也是被儲備幹部騙 也沒培訓 想說掛個幹部人比較不會走

聽說台泥一去不回哦ㄎㄎ

儲備幹部沒有明訂考核機制的都不用想誰知道他是不是畫大餅，以後跟你說沒缺不能升，那你就還是繼續拿這份薪水多做

我同學去台泥 待不到兩年就離開了洗資歷可以 裡面老人太多 新人很難出頭

去台泥洗資歷 但儲備幹部不用太認真有些公司都是先叫你進去再說 但海外根本沒缺人

B...pos...全球市場很慘...

A 還行，我跟幾個112同學投B 都是無聲，而且去到照說會現場覺得前幾屆的MA 年齡偏大，可能比較需要的是即戰力

台泥可以去啦！那個NA計畫不錯，不過之後能不能去大陸，要看運氣...有學長就是去不了，就離職了

我會選A啦 名氣小無所謂 重點是有沒有真材實料當然你也可以選擇去B洗資歷 但是就不要太期待能出頭然後外派中國對我來說是扣分 這方面就看人了

秒選B