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Salary
[問題] 責任制加班,若下班時間遇事故?
作者:
wasy0326
(幻 *)
2020-05-27 20:11:14
一直有個疑問
上下班在合理時間內內遇事故基本上都會判定為勞工災害
但是因為責任制加班,公司又無打卡紀錄的情況下,自己提供行車紀錄器有時間輔助是否能判別為勞災?
P.S現職公司各種責任制加班...最近時常8.9點才準備回家,又是北市車況
很怕哪天就遇到神經病飆車之類的..該公司也沒有打卡紀錄
覺得就算出了意外公司也會能推就推能擋就擋的感覺QQ
希望有經驗的大大能分享一下若自己提供行車紀錄器能幫忙判別是否為勞災?
作者:
xeme1996
(Imizi)
2020-05-27 20:16:00
看公司主張..責任制是有限制職業的
作者:
lolitass
(嘿)
2020-05-27 21:05:00
沒出勤紀錄公司先輸一半然後待在這種公司你輸最多
作者:
diabloevagto
(wi)
2020-05-27 21:59:00
不是勞災,除非你有打卡紀錄
作者:
maye
(好想玩別人的貓)
2020-05-27 22:09:00
不用想都知道公司一定會推的,平常加班就吃你豆腐了,出事怎麼可能突然有良心
作者:
achi52314
(阿奇)
2020-05-27 23:53:00
責任制就是吃定你了 強烈建議檢舉自保
作者:
allen1224a
(舌頭)
2020-05-28 00:19:00
2f,中肯
作者:
catherine213
(Catherine)
2020-05-28 00:44:00
不給加班費跟責任制是不一樣的
作者:
tttttttiger
(老虎五隻)
2020-05-28 11:39:00
公司不願處理你就投訴公司沒有出勤紀錄&沒給加班費
作者:
lakb24
(湖人必勝)
2020-05-28 15:53:00
真的責任制很少而且公司得報備勞動部核可才算數..........
作者:
mm0107386
(阿鬼)
2020-05-30 21:23:00
責任制有限制某些職業才能適用責任制,而且要有勞工書面契約同意,勞動部有責任制84-1的適用職業清單另外你應該算職災,看一下勞工保險被保險人執行職務而致傷病審查準則的規定這種公司別待了吧,沒加班費是搞屁
作者:
pigfist1113
(豆花碎了一地)
2020-06-01 02:27:00
沒記錯的話公司有管理責任,所以你待在那邊即使自主加班公司沒趕你回去依然要給加班費哪有看你自主加班一聲不吭裝不知道就能不用付的
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