※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言:
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管?!
: 實在有點無言....
因為不知道你的工作性質是什麼,不好定義你所謂的能力,
我們以搬家公司為例,你身為基層要的能力是什麼?
可能就是力量、體力跟搬東西的技巧,
你的主管可能也要有點力氣,
但是對公司來說,更需要他能規劃工作進度、行程,協調下屬之間的和諧,
再進一步的話還要能改善工作流程、提出報告,
最好還有很強的業務能力,幫公司拓展客源,
講白一點,叫一個沙發都搬不動的文組替代役弱雞或川島和津實來當主管,
只要他具備上述能力,都比一個海陸剛退伍、力氣大體力強但是沒有社會經驗,
沒事還會在PTT發文問說:我的力氣比我的主管大,這很正常嗎?
之類廢文的人還適合,
我覺得啦。