今日接到華碩公司主動電話邀約"產品影像製作管理設計師"
也敲定面試時間。
後來上網查了一下104,怎大多職缺薪資都28K起(包含工程類)
本人雖只是學士但工作經歷也有7-8年
薪資也跟這差太多了!
雖然有寫"實際薪資將依學經歷背景及相關工作經驗核薪"
但近期的面試都讓我感受到被騙的感受...
加上這間公司通勤要1小時吧...
在想是否要回絕面試~
爬文看過滿多人都說薪資低,加上HR似乎...
就不想花費時間白跑一趟了
不知道版上有大大有面試過或是其他建議嗎?
謝謝。
補充一下~是對方先電話通知告知是否有興趣?大致說了一下工作內容
然後就敲定面試時間~於是我就上104看一下職缺內容 被薪資28K起<-這說明嚇到
畢竟當下想說大品牌耶~自己履歷當然也有期望薪資
會主動打來應該是看過?(好吧!其實近期也遇過狀況外的人資
若是自己投遞當然會以自己所能接受薪資才投遞。
也加上近期遇過太多電話上明確告知我的期望待遇現場卻是瘋狂殺價
很謝謝大家的回應!

有在上班就自己斟酌 沒事做可以去看看人資有甚麼把戲

自己決定

自己去了解也可以試試看

我認識的待過華碩的人都覺得是爛公司

他主動找你也許薪資不止104開的那樣啊，沒去談也不知道，但看起來你還有通勤一小時這個阻力，不想去就不要花費彼此時間囉

不會真的只給28k 碩畢新鮮人之前應徵其他工作都至少有43去談看看吧

碩字輩的會看學歷敘薪 聽過中央碩40k

94爛沒錯

四大工程非本科碩3y軟體經驗應徵，被開50k

我記得104上面的薪資範圍都故意開得很廣，可以去談談看，有談有機會

妳過去有相關經驗嗎？如果沒有至少2-3年相關經驗，真的沒什麼談薪水的本錢最怕的就是7-8年是什麼工作都做，跳來跳去的

石頭薪資偏低正常 但有其他附加價值

直接問人資

7.8年工作經驗妳還要接受28k，是妳的問題，不是公司問題

系統廠的薪資就是這樣

華碩薪水低得不可思議

可能錢都拿去蓋新大樓了XDD

有朋友在裡面工作過, 薪資真的不怎麼樣....

朋友的親人唸112後來都跳了

你都工作7-8年了 還不知道談薪嗎...

104上不要信，但低薪高工時是一定的，以前有聽說過不能早下班，搞到內部人員都要出去外面吃個飯，混一下，再回來打7.30後的卡，再下班…估計也沒加班費

不會這麼糟, 7yrs可以憑本事談 >70w

系統廠薪資都是再比低的。

工時長，低底薪，高獎金要看運氣，先去搜尋一下"華碩 水池"，但在系統廠中算中上到

華碩品質 嘿嘿嘿

朋友碩畢新人70K up現在其實已經改善很多了近幾年都是低調爽居多

最近也收到華碩其他職位面試通知 查了一下果斷放棄

104寫低很正常吧.面試可以談高阿價錢談不攏.就再面別家. 又不是寫多少就只給多少

掛工程師底薪45k，70K 是掛什麼職階？

28k妳是查到皇家俱樂部維修人員吧

平面設計能多高？職稱名寫的很長，實際上就只是做海報的美工，入門門檻太低了28k也一堆人搶著去做

華碩人力銀行一堆缺都開28起啊

同樣華碩有5、6萬的研發也有2、3萬的行政 不能一概而論

你學校不好 被開低薪很正常很多企業會用學校看人 管你做幾年 懂嗎我猜你一定沒有唸過國立普通高中

有些公司是可能開比104上高的我找工作時通常是來者不拒(保險例外)多聊聊也沒壞事華碩工程師錢不少啊 但你又不是真正的工程師...認識在華碩的工時也沒有很長 感覺都是看命但 有這麼多預設立場就不要去了啦

看部門 但不要太期待

本來就沒有所謂有名的公司薪資就會比較高這件事情啊...基本上是看你的職缺在開 研發就不太可能有28k這種事情學經歷也是重要因素 大公司通常都有各學校的固定range比如說這職缺基本價40k 如果是國立+2k 四大+5k之類的

人資打來也知道我在外商掛副理 還要我去面試一般工程師 傻逼

都還沒面試沒offer能有這麼多小劇場也很不容易

這家筆電很爛,我吃過虧,想當然而,應該是員工薪資很爛

都找youtuber 去拍業配了你說呢

中央碩才40k喔，那真的低到爆

有名氣的私立技職可以幹嘛 真的笑死

Asus給不錯啊，認識的碩畢68k

三竹 也很低