呈上一篇，試用期延長又過了半個月，
這半個月很忙，已大概摸熟工作流程，
不知不覺再半個月延長試用考核又到了，
這半個月想了很多，
也跟隔壁部門要離職的新人聊過，
他跟我說公司給予試用期，
當然自己也是在試用公司，
覺得不適合還是早點走
一起進來新人已經陣亡，舊人也接連離職，
我們部門本來就缺一個人，
公司高層也因疫情影響不給補，
其實半個月前心態已經調整好了，如果被資遣，
因過去年資已滿一年以上可以請領失業補助半年，
再慢慢找工作，非自願證明很重要，所以還在撐，
這工作是排班制，其實班表對我菜鳥來說
是不太公平，畢竟晚班跟假日都丟給我上，
白班跟假日休假我也都沒機會可以拿到，
現在也因為平日要上課都只能排假
如果要繼續做，勢必課程要捨棄不上，
不然就是要犧牲所有假日休假，平日去上課，
想說資遣也不錯，還有補助金可拿，
又可以請謀職假，所以整個看很開，
想問問非自願離職，公司會不容易開立嗎，謝謝

不太容易，多數都想逼退資遣是他的成本 還要給你 兩天謀職假會延長考核就是在凹你了勞基法就沒有試用期這種東西試用期只存在公司對你的考核而已看你什麼時候醒，早早找新工作

態度要強硬，沒有什麼拿不到，用在做人的道理也是一樣

打給勞工局如過他真的資遣 如果你自願就沒了

想離職還想被資遣-.-

你上篇有說薪25k,就算有非自願對你的幫助就只是15k領6個月.是我的話會趁早放棄,寧可邊打工邊找下一份正職工作卡實在

正常來說大公司應該會資遣你 小公司則是冷凍（不給你工作再給你一副沒事做還敢領錢的態度）或施壓（給你工作，言語壓力等等）讓你自己離職

要看是什麼公產業 我就拿的很辛苦 主要是上一間公司要請外勞 就一副不想給

你現在定位尷尬阿 拿不到資遣是肯定的 這個不用猜再來是要嘛自己走要嘛永遠試用期兩個選一個 很簡單的問題

其實補助金真的沒多少 還規定補助金+打工薪水超過原本80%就沒失業補助除非找工作期間完全沒任何兼職 不然一下就喪失資格了這是我今天去申請失業補助的感想啦 感覺就是看的到吃不到除非這一陣子完全只靠補助金過活

領過失業補助，加上報名職訓課程，總共8個月，還領了提早就業獎金能拿到證明就先拿再說

問題你這個領完 2年內就不能再領6個月25000值得你用掉這個機會嗎這種爛公司當然是能凹就凹 反正就讓你自己走不然你敢擺爛給他趕你走嗎你現在表現的就是 我很想拼正式那我當然繼續凹你如果你的態度是我沒有很想做那換他煩惱

都逼退吧！

沒有很想做就公司資遣阿，公司沒有什麼好煩惱

你就是自願離職阿 有什麼好開非自願

超難

公司不是傻子

多數逼退+1

賺錢+有制度的公司才有資遣 其他洗洗睡吧 佳你工作量 自己就會走了 再不走就處處雕你+修乳你