因為疫情，旅遊業是海嘯第一排。但旅行社的朋友說，公司早已實質強制員工減班休息卻
沒通報政府
這樣會導致什麼問題呢？導致「被放假」的員工無法申請勞動部紓困補助，但業者卻能憑
著「帳面上」未放無薪假、未減薪，向交通部申請原本薪資4成補貼。
一面少給薪，一面多請領？到底紓困到了誰？
在勞動部統計中實施無薪假比例相當低，根本就是黑數。太多旅遊業早已讓員工「被休假
」1個月至少1週、2週甚至整個月。在實施時，好聽是「鼓勵請假」，實質卻是強制員工
不得不休假。所以這樣一來就成為員工「自請」的無薪事假，而非公司實施的無薪假。
相信喜歡公司的朋友，因為疫情減班能體諒。但公司若是表面上向媒體說是鼓勵員工充電
休假，暗自卻是強制員工「被休假」卻一面不通報政府，一面再拿政府的補助。相信這樣
的公司，失去的不是因疫情影響的收入，而是員工的心！還有外面對此公司曾抱有幻想在
這裡工作的潛在員工們。
有沒有旅遊業朋友，或觀光旅宿餐飲的朋友，一樣遇到這樣的事情?
因為疫情各公司縮減是家常便飯，但有老闆處理的好，也有老闆處理的相當差。
現在這個年代，「因為疫情影響」是不是最好的理由代名詞?