作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-06-24 20:25:51在中小傳產待了兩年多，有感薪水調整緩慢 薪水也偏低
主動寫信問部門主管 爭取加薪
(先問過直屬主管，但無決定權，要我直接反映上去)
部門大主管也只有隔天主動說一句有看到我的信，就無其他回應 已過一週
對這間公司跟主管已灰心
也有離職念頭，但還找不到下一間，若加薪也無回應，該怎麼調適
作者:
SSSONIC (...)
2020-06-24 20:40:00這一問 大概黑了
作者:
vendee (外面好危險)
2020-06-24 21:00:00很多中小傳產就是靠壓低薪資賺錢的，換有前景的產業實在點且談加薪，比較不用郵件，而是約見面談，同時準備好離職
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2020-06-24 22:12:00離職給他看 讓公司知道沒有你不行
作者:
icecubes (Life is fragile)
2020-06-24 22:15:00騎驢找馬持續留意業界的機會
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-06-24 22:37:00夠厲害用跳的比較快 自己談先黑一半
都找不到下一間更好，不就代表只值這個價，難怪主管不鳥
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2020-06-24 23:36:00從不談 直接跳
作者: ctmhsl 2020-06-24 23:59:00
談的時候就要有心理準備 沒有就跳曹
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2020-06-25 08:44:00沒有下一間 你還真有勇氣提 你有 才能拿來當談判籌碼
作者: anson1983 (Anson) 2020-06-25 09:25:00
找喔~沒啥好猶豫的
作者:
wetor (白白)
2020-06-25 09:41:00跳啊，不敢跳就別埃我今年有加薪，然後看104只是該職務薪資平均，且開放應徵中