作者:
tohelp (youj)
2020-06-27 11:46:44※ 引述《Lovehibali (月)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 小妹我年紀31了，工作年資快6年，本身3類醫事人員不走醫院這條路，所以一直走預防
醫
: 學這條路
: 現在這間公司做了1年我就提離職，原本是打算做超過2年以上的，畢竟一直被念說一直
換
: 工作，而我也想穩定下來
: 但老實說我一進去的時候就發現該公司問題很大。員工不到5人、老闆政策多變、不會
管
: 理也不想管理，總之一直給我一種不穩定的狀態。（該版有人有發一篇他2017面試業務
的
: 經驗，的確是像他說的政策多變到我們底下人無法做事），然後資本額在今年2月為了
彌
: 補虧損直接從3000萬減到300萬。
: 我前幾週突然滑的一個很特別的缺，他的職位背景要求都是我符合的，心想怎會有人
要
: 找這樣多重背景的經驗的人，而且投履歷的人也不少，想說試試看吧，說不定會被略過
，
: 感覺競爭激烈，誰知道對方看了我的履歷不到10分鐘發信要我面試。
: 總之最後我也順利拿到offer（面試的人說看了n個履歷都沒有一個試合可以面試的，就
只
: 有我所以把我叫來= =””）,其實在拿到offer前我也受不了老闆的反覆無常跟公司的
整
: 體經營方向，就在滿一年的時候提離職了。
: 問題來了
: 這將近6年我前後做了4份工作
: 其中三個是要有我這種醫事人員證照才能做的工作，然後薪資越換越高，工作的負責範
圍
: 也是越換越重，換的記錄如下
: 第一33k /1年7個月，小公司的送餐公司
: 第二 36050 /10個月，國科會計畫助理
: 第三 40K/ 2年，上市上櫃的子公司，離開前薪資從36K被加到40K,後來營運方向變了導
致
: 我們被罵很閑加主管太廢，我就辭了
: 第四 41K /一年，辭職理由上面已說
: 第五間現在拿到的offer開到50K，是研發專員加我的醫事人員職位，是上市上櫃公司的
子
: 公司，工作我就是覺得很棒很有發展性很有挑戰性，而且是結合我以往的工作經驗。
: 今天我的小姑姑聽到我媽說我又換工作，她覺的非常的訝異，不是原本做好好的嗎。她
是
: 公司的副總，文組會計出生，她就一直覺得我一直換人家HR或主管不會覺得你的頻率太
高
: 嗎？我就說現在這間我是不得以才換掉，我也跟家人一起討論過，他們也是支持我換掉
。
: 姑姑就一直覺得我這樣換會給人不穩定的感覺，但我問了很多人看了很多文章。
: 現在的就業環境一直換工作也不是壞事阿= =“““
: 所以我就跑來問大家
: 我這樣換真的....不好嗎QQ
小弟今年24y但深感戚戚焉
先前第一份工作跟目前第二份年薪差了快6成
當初我工作經驗剛滿快1年就不斷的在尋覓下個機會
身旁不論是家人、朋友、甚至前主管都說至少做個兩年再換
但我認為目前職位的現階段任務已經完成，足夠我跳到下一份職務規劃，事實證明也是正
確的選擇
更退一萬步來說，每個月差2w的薪資，當初那些強烈建議我的人要補給我嗎？
沒有要補給我，在那邊控制我的職崖規劃幹嘛呢....
最後什麼人資會認為你穩定性不高什麼的...新offer的主管都任用了，為什麼還要擔心這
問題？