作者:
wcpsgb (wcps9920)
2020-07-10 06:26:33之前面試過一間公司
資料寫
上班時間0800~1730
午休一小時
也就是說每天上8.5小時
但是薪資是開24000
目前還沒到職滿一個月，所以不知道那半小時有沒算加班
但平常也幾乎每天加班
總覺得工時不好算
如果多的半小沒給加班費，一定違反勞基法
這樣各位會怎麼處理呢?
還是就繼續做?
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-07-10 07:13:00休息時間不算上班
作者:
aking8 (aking)
2020-07-10 07:32:00勞基法規定「連續工作四小時，必須休息至少30分鐘」如果下午連續上4.5小時就違反，至於有沒有加班費，看你們當初怎麼談薪水、工時，勞基法不管
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2020-07-10 08:18:00有可能10點跟3點休息15分鐘？
作者:
ksongr (Lenski)
2020-07-10 08:23:00我之前也是，8-17:30，中午1小時，沒加班費就是做身體健康..問了資深同事的答案是以前老闆就這麼規定了，後來的人也只能遵守，對他們來說是習慣了而且很閒所以就算了
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-07-10 08:48:00離職去檢舉提告你在職的加班時數賠償
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-07-10 08:58:00可以檢舉啊 不過要有離職的心理準備
作者:
chey (Waitingfor)
2020-07-10 09:03:0024而已還每天加班 這種工作離職也罷吧....有什麼值得待的點嗎？
作者:
yuyuen (肥軟)
2020-07-10 10:16:00前兩樓是數學有問題還是眼睛有問題？
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2020-07-10 12:07:00前兩樓救了這篇
作者: zzzz8931 (肥宅) 2020-07-10 14:15:00
一樓二樓 XDDDDD
作者: Sghak 2020-07-10 16:01:00
這個做了根本身體不健康好嗎...
作者:
MoDerF (瑪德法)
2020-07-10 18:04:00每天ㄠ你半小時
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2020-07-10 21:20:00檢舉吧
作者:
pttano (pttano)
2020-07-10 21:25:00當然違反勞基法阿，還不快檢舉？當然違反勞基法阿，還不快檢舉？當然違反勞基法阿，還不快檢舉？當然違反勞基法阿，還不快檢舉？
作者: ali7904 2020-07-11 11:45:00
朋友旅館業23點到早上7點半，沒供餐沒休息也是多上半小時
作者:
blizzaro (JKèŠå¨œå¨œ)
2020-07-11 23:25:00下午做四小時，公司可以宣稱後30分鐘是休息時間，就可以解套了吧
作者: demo800909 (萬用小香腸) 2020-07-12 16:17:00
這讓我想到台塑第一個小時加班不給加班費，只給便當，可憐