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Salary
[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?
作者:
wcpsgb
(wcps9920)
2020-07-10 06:26:33
之前面試過一間公司
資料寫
上班時間0800~1730
午休一小時
也就是說每天上8.5小時
但是薪資是開24000
目前還沒到職滿一個月,所以不知道那半小時有沒算加班
但平常也幾乎每天加班
總覺得工時不好算
如果多的半小沒給加班費,一定違反勞基法
這樣各位會怎麼處理呢?
還是就繼續做?
作者:
wzmildf
(我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-07-10 07:13:00
休息時間不算上班
作者:
xvited945
(sk0k0)
2020-07-10 07:20:00
午休一小時要扣掉不算工時
作者:
loststory
(冷霧)
2020-07-10 07:25:00
不就是扣掉午休後工時8.5小嗎…
作者:
aking8
(aking)
2020-07-10 07:32:00
勞基法規定「連續工作四小時,必須休息至少30分鐘」如果下午連續上4.5小時就違反,至於有沒有加班費,看你們當初怎麼談薪水、工時,勞基法不管
作者:
chucklee0507
(卡哇伊)
2020-07-10 08:13:00
前2樓XD
作者:
zzz50126
(MusicBear)
2020-07-10 08:18:00
有可能10點跟3點休息15分鐘?
作者:
ksongr
(Lenski)
2020-07-10 08:23:00
我之前也是,8-17:30,中午1小時,沒加班費就是做身體健康..問了資深同事的答案是以前老闆就這麼規定了,後來的人也只能遵守,對他們來說是習慣了而且很閒所以就算了
作者:
frontseat
(運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-07-10 08:48:00
離職去檢舉提告你在職的加班時數賠償
作者:
aceradsl
(挖系拎老北)
2020-07-10 08:58:00
可以檢舉啊 不過要有離職的心理準備
作者:
chey
(Waitingfor)
2020-07-10 09:03:00
24而已還每天加班 這種工作離職也罷吧....有什麼值得待的點嗎?
作者:
cityhunter04
(無聊的乖小孩 )
2020-07-10 09:07:00
你可以檢舉一波,這樣就能賺11小時!
作者:
mm0107386
(阿鬼)
2020-07-10 09:08:00
檢舉
作者:
ayasesayuki
(綾瀨紗雪)
2020-07-10 10:06:00
我遇到的0800-1730中午休1.5小時
作者:
yuyuen
(肥軟)
2020-07-10 10:16:00
前兩樓是數學有問題還是眼睛有問題?
作者:
thsyou9527
(sine)
2020-07-10 11:02:00
被占便宜了
作者:
applebird
(XX星海蔡依林XX)
2020-07-10 12:07:00
前兩樓救了這篇
作者: zzzz8931 (肥宅)
2020-07-10 14:15:00
一樓二樓 XDDDDD
作者:
kusuoooko
(哈哩內)
2020-07-10 14:38:00
時薪還更多錢.....
作者: Sghak
2020-07-10 16:01:00
這個做了根本身體不健康好嗎...
作者:
kenfu0402
(ken)
2020-07-10 17:54:00
我本來也看錯
作者:
MoDerF
(瑪德法)
2020-07-10 18:04:00
每天ㄠ你半小時
作者:
chris920309
(...)
2020-07-10 19:53:00
前2樓真.......
作者:
ffv111
(死做活做像條狗)
2020-07-10 21:20:00
檢舉吧
作者:
pttano
(pttano)
2020-07-10 21:25:00
當然違反勞基法阿,還不快檢舉?當然違反勞基法阿,還不快檢舉?當然違反勞基法阿,還不快檢舉?當然違反勞基法阿,還不快檢舉?
作者: ali7904
2020-07-11 11:45:00
朋友旅館業23點到早上7點半,沒供餐沒休息也是多上半小時
作者:
khristian
(兩條平行線)
2020-07-11 17:48:00
前兩樓要不要結拜一下
作者:
blizzaro
(JKèŠå¨œå¨œ)
2020-07-11 23:25:00
下午做四小時,公司可以宣稱後30分鐘是休息時間,就可以解套了吧
作者: demo800909 (萬用小香腸)
2020-07-12 16:17:00
這讓我想到台塑第一個小時加班不給加班費,只給便當,可憐
作者:
tttttttiger
(老虎五隻)
2020-07-12 23:57:00
如果中午休息1.5HR就不違規
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