[問題] 現在公司是不是很少師徒制了

作者: genaro69io (喃喃看奶昔)   2020-07-09 15:35:41
我弟最近去新公司報到,跟我抱怨進去之後沒有人帶他
到職前兩天帶他認識環境
講解公司的資源跟注意事項就結束了
工作上遇到問題就要一直問他同事
同事雖然不錯都會回答
但我弟覺得一直問蠻不好意思的
我之前剛就業也以為新人進去都會有人先帶著做
但想想我待過的公司大概有一半都沒有師徒制
蠻好奇現在師徒制是已經不流行(?)了嗎?
作者: shooter555 (shooter)   2020-07-09 15:39:00
現在大部份的師父都是由google負責
作者: Ilovebonbon (只有歐巴桑說我帥)   2020-07-09 15:39:00
有些師傅表達能力差,根本不會仔細教學,有的多留一手不教你,有的甚至罵人不教人,遇到這些類型師傅也沒比較好。我覺得要看公司文化狀況,可以直接問主管,如果沒有明確師徒制度,但是有人可以回答問題的答案,那就要自己努力一點了。畢竟有些職務其實沒有前輩可以教很細的
作者: Kumanonman (Kumanonman1226)   2020-07-09 15:46:00
臉皮厚 嘴甜反應快 會察言觀色
作者: whiteflora6 (whiteflora6)   2020-07-09 16:09:00
說實話有些師傅可能還沒谷哥強大
作者: k1k1832002 (Matoriel)   2020-07-09 17:34:00
看流動率 教一教環境不合就跑人久了就會觀察一下
作者: hondajellyf (鍋巴)   2020-07-09 18:19:00
覺得有師徒制的公司比較好 至少工作可以更快上手吧~~
作者: ricetin (胖胖)   2020-07-09 18:41:00
職場上本來就是遇到問題靠自己問,不然怎麼知道你要學什麼?說不定他的前輩都是這樣過來的啊....
作者: Wx7621 (陳飽飽)   2020-07-09 19:00:00
看過老師傅超會罵人的 還會丟東西 然後新人狂走
作者: alice78226 (紫)   2020-07-09 19:35:00
教人也是1門專業的
作者: xvited945 (sk0k0)   2020-07-09 21:55:00
google就能會的工作說實在也沒什麼專業性可言,有些工作真的需要師父帶
作者: millyuki96 (湘緗)   2020-07-10 00:04:00
待過連環境都不給認識的公司,一個月才反應過來
作者: Minervus   2020-07-10 00:44:00
以前剛出社會主管就嚴肅對我說「沒有人有義務教你,職場不是學校」但實際上願意自學再請教前輩都是會好好回答。前輩領進門修行靠自己跟臉皮還有google嘍。
作者: MarsJohn (Mars)   2020-07-10 11:29:00
待過那種也沒在教你的,自己摸索會了,還吹是他教的不過職場上本來就是這樣,看前輩個性,有教算他人好沒教也不用覺得人家不好,除非是被主管指定要帶新人
作者: lianvtlo06 (軒轅倫)   2020-07-10 12:04:00
我弟之前進永慶當業務的時候就有派學長專門帶他 而且好像帶蠻久的 很羨慕 我公司就沒這種師徒制 進去只能自己問主管問同事
作者: chickensam (新竹鄭容和)   2020-07-10 22:06:00
大公司一定都還有 不然讓你自己亂搞嗎...
作者: g820215 (洋蔥)   2020-07-11 06:14:00
我們組連認識環境都沒有 哈哈 而且在業界算前幾大的公司剛進去整個不知所措
作者: heatlion (西萊昂)   2020-07-12 00:24:00
不教? 就別嫌內部人力不夠囉
作者: gs00001 (gs00001)   2020-07-12 11:28:00
我部門就是新人一近來就放牛吃草,等到3個月直接發派工作給你做幾件事情後,主管發現你什麼都不會就會開始刁難要你走
作者: S9125126 (SS)   2020-07-13 02:54:00
因為帶你的本來就應該是主管,而且你同事也沒有帶新人津貼幹嘛教你?
作者: anismo (小權)   2020-07-13 15:14:00
永慶這樣好像不錯 我看有些公司只會帶新人一個月 之後新人就要自己來 但其實工作要上手一個月應該不夠

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