作者:
romaziya (挑戰五子棋)
2020-07-10 12:11:37※ 引述《asdf3164 (芷柔)》之銘言：
: 如果看到履歷表
: 每一份工作
: 都做不到一年
: 都幾個月就換幾個月就換
: 這種
: 是不是會降低被錄用的機會阿？！
沒錯，因為大多數人會認為求職者可能有什麼問題？
而不會去思考大環境有很多令人待不下去的工作。
常換工作没關係，但至少要有一二個做三年以上的工作，來襯托是因為其他工作爛才做不
久。
所以第一份的正式工作很重要！
其實爛工作爛環境還能待久的人反而更有問題！
很多雇主會用那種人，不是因為他穩定性高，而是要拗他時，遭遇反抗不配合的可能性會
較低。
推這篇、工作環境差還會檢討求職者，摳門慣老闆也是不知羞恥
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2020-07-10 17:51:00爛環境待久的，除非他說主管職，不然多的是奴性或是能力差沒地方去除非他是主管職
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-07-10 23:00:00就以為年滋久不會跑 一堆是跑不了的穩定
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2020-07-11 16:30:00還好吧！第一份工作我才做兩個月
中肯給推，一堆人資或主管只會想說是求職者的抗壓性太差，都不會想說是之前的公司太爛，真的可悲
簡單說 業主希望找穩定的奴隸也不會換個角度想 是跑不掉才做很久跑得掉 才不會待在整天拗員工的公司
作者:
dongstar (妳有一封未讀訊息)
2020-07-14 01:02:00連續四份中高階主管的工作，都做不到一年。
不穩定個人還是有一些責任 至少有不會辨認公司的好壞，容易被騙而讓履歷變難看的問題...