各位好 最近因為要派業主的駐衛契約要到期，所以正在慢慢另謀他職
其中也有去其他間保全公司面談
這邊跟大家講一下我的面談心得：
1.高雄市保全的薪資已經「政府失靈」：
依照勞基法，保全員月上240小時，敘薪要有30345、288小時要有36692
不過實際上，去人力銀行看，能給到3萬的職缺不超過一半。
2.想當保全不要太早去應徵：
保全員職缺特色是：今天面試、見學，明後天就要上哨。流動率太高，所以誰能先上班就用
誰。
像我7/31在原案場到期，現在找別的保全職缺就太早了，面試主管也會跟你說：期間有人能
先上班者就會先派他去。
3. 給得到基本薪資不見得是好事：
為什麼我這樣說？因為給得到基本薪資的保全公司，相對地也會要求勞方要繳完和受完該受
的訓，
但是勞方(像我)並沒有很願意繳體檢表、也沒有很想自費受訓。
保全護照要先自己負擔1000元，因為我沒有保全護照依然能上班領薪水(雖然薪水低于法定
薪資)，所以這一年我從來沒有去受過訓
另外每一次新進勞工體檢也要自費600元，對勞工來說能省則省，所以雖然保全薪水略低於
基本薪資，但是不用自費體檢、自費受訓其實也省下不少錢。
p.s. 面試當下可以跟主管說你沒錢體檢，所以不繳體檢表。如果你明天就能上班，主管不
太可能因為你不繳體檢表就不用你
4.應徵保全的學歷盡量不要寫到學士肄業以上：
因為我高中職畢業證書遺失，所以曾有一段時間是拿台大藥學的修業證明證書找保全工作，
曾經有被打槍過，理由是覺得我大材小用。