各位尊敬的主管們，有沒有那種不喜歡找自己認識的人，比如朋友，親戚，前同事(前下
屬不算)，甚至是朋友介紹的朋友，即便對方才華洋溢。
以堅持陌生人當自己下屬為原則? 我是因為覺得這樣比較好管，服從性較高，之後才會好
做事，還是認為不服從是個人管理有問題與來源無關?
作者:
minami74 (STAREYES)
2020-07-11 15:39:00介紹人來沒看清要是很糞不就像蒼蠅嗎..
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2020-07-11 15:45:00沒有 用人唯才 認識更好知道個性 不過我遇到認識的爛咖 也會稱讚他才華洋溢 只是個人不用認識的真遺憾
作者:
sunkis (dream comes true)
2020-07-11 16:45:00朋友還有可能。前同事和親戚基本上大公司會有制度避免，除非是不可多得的人材。
只聽過用認識的即便毫無專長，不過無論有無專長，聽話好凹會巴結是唯一主管都喜歡的
作者: G4 (國王 <(￣︶￣)>) 2020-07-11 21:23:00
只要適合，朋友或前同事也沒啥問題。至於好不好管，在找近來前就該了解和談清楚，工作上就事論事至於親戚，有制度的公司都會規定不能找親戚在相同單位吧
作者:
cyh1984 (cyh)
2020-07-11 23:24:00前同事有可能，親戚朋友完全不考慮
作者:
khaos (出來混的...)
2020-07-12 00:24:00我只考慮避嫌 其他不用擔心
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2020-07-13 10:13:00個人認為並不會因為是陌生人就比較好管，肯不肯服從基本上跟公司規範嚴不嚴謹及人格特質比較有關
朋友通常都與自己同年資 怎麼可能來當下屬服不服從也怎麼可能單方面只與管理有關
我有介紹過朋友進公司，不同部門…裝不熟到…離職以後跟前公司的人聊天說現在還會見面，同事都覺得驚訝！不熟成這樣…