如題，南部某公司內部之職安人員，
長期執法都以公司利益為主，
根本不在乎人員安全。
例如：
四十呎無貨叉孔的貨櫃，允許用堆高機上下貨車。
將貨櫃放置在公用道路，要求公司人員作業時擺放交通三角錐，根本沒有申請就直接佔用道路。
作業時默許A部門之人員於吊舉物下方作業，多次都視而不見。
工作場所地板不平，長期不處理，只會說工作大家多注意安全。
事蹟諸多無法一一打上來，公司內上至經理下至課長，無人想處理。
之前反應過別的事情，最終大家踢皮球，搓湯圓，不了了之。
只會扯法規無規定，我回問上述有規定之事情，職安人員就情緒激動，語氣不善的詢問我的名字與職位，說他會報給董事長。
請問上述事情，除了對話錄音，拍照存證以外，還有什麼能夠自保的方式呢？