現在在安親班當行政，
雖然做著不需要專業的工作，但是看著每個月的收費袋想想老闆的金流
不得不說真是一塊大餅
看到一本不比雞排還厚的參考書可以賣到300塊，
點心吃白土司抹果醬，各種課程名目收費...
一個班20多人，一個月繳5000
再看看緊縮的人事成本
老闆（壓）錢（榨）的能力不是蓋的
既然時間要留在這囉，當然不能放過賺錢的機會
目前想到的是自己去上一些師資培訓課，讓家長有更多讓小朋友上的才藝選擇，跟老闆談
我來上課
像是兒童理財等台北市才看得到的課程
利用父母焦慮的心來賺錢
之前想說自己去學以拉和ps 還可以多一項美編功能讓老闆使用 現在想想我真是笨
還有什麼可以步步高升的辦法呢？

我是要理解到底為什麼這不叫賺...你誤會了

抱老闆大腿看他要不要讓你當某間分院的主任囉，不然就自己開，在這裡講話酸老闆黑心沒啥屁用

我沒說清的是我們這間就有6個班，外加老闆還有幼兒園，加上6間分校....不賺嗎？

你這樣還不如自己出來開！

看你的描述好像沒多賺啊...

去培訓，老闆開班招生你教，我覺得算好了

補教最終就是自己出來開

補教賺的永遠都只有老闆

安親班不是讓你步步高升的地方 生態已經殺價到血流成河了

安親只有老闆最賺 其他都血汗所以你該做的是存夠錢 開一家 或接頂讓的省去立案流程雖然少子化 但六都市中心接頂讓 好好做絕對不會倒安親垃圾老闆太多 不爽就檢舉一下消防安檢和超收學生吧這兩項如果都照政府規定 會賺不到錢 所以一定違規

開公司的困難度超過你的想像20x5000＝十萬一個班每月收十萬，我覺得不賠錢已經很厲害了

收集垃圾報媒體

補教名師最後也是自己出來開 你就知道賺的只有老闆

先分析一下學區 看你要走主流還是高端

因為妳一開始又沒講清楚一間補習班多少班 他有幾間所以有板友以為他開補習班一個月只收十萬 扣掉成本當然慘

只看現金流對老闆是不公平的，你沒算到當初投入的硬體成本、裝修成本、立案費用、消防安檢簽證、採購成本等雜支，其心理壓力無法形容，你也沒看到他草創時的艱辛，今日有這樣的規模也是他開拓出來的；與其抱怨他，不如多學習及吸取經驗，或是讓他看到你的潛力與能力，拔擢到分校班主任才有未來性。

謝謝大大，我就是想知道老闆想什麼但是補習班從來不是我嚮往的天地，這樣的教育環境覺得對孩子沒幫助，我比較傾向引導式而非軍式化管理，不知道這樣的話現在該怎麼進步

老闆想的是如何更多招生、更多利潤，經過十幾年的磨練，教學熱忱早已消磨殆盡，因此教學部分才會交給新鮮人，也由於安親的性質，人數多才採用軍事化管理；原po嚮往的工作性質比較偏向才藝課，坊間有許多才藝課程外包給跑堂老師，雖然待遇要看能力，但獨立跑堂是吸取經驗最快的途徑，若原po對幼兒教育有興趣可以再參加師資培育，再與仲介接洽去國小或幼稚園跑堂。

去帶班然後朝主任邁進呀～

可能是同業怕你搶市 都不賺不要來

樓上是在回我嗎？

少子化的現在確實沒有之前好賺啊，單經營一間又是新成立的話一個月要賺50k都有一定難度。

看來有人沒看懂原po的意思…一家安親班，不可能只開一個班，一個班如營收十萬，口袋老師薪資，至少淨賺5萬扣掉不過，話說回來啦，現在安親班一個學生一個月可以收到5k的，

普通的一間大概三個班，一個班一位老師，加上算鐘點的美語數學老師，外加整個公司兩個行政。加最便宜的水電房租五萬一個月整個營業的成本最低也差不多要25萬。每個人都上數學美語一個月一顆頭收一萬好了，你平均一個班也要收超過10個人才開始有賺頭。好賺的都是早早以前就踏進去養好口碑的。現在沒有足夠的本錢可以燒一兩個學期把品牌養起來的話，很容易就會因為撐不下而賠到脫褲了。十幾年前真的很爽，但現在要真的有這麼好賺就不會一間又一間的在收攤減班了。

你繼續刪

直接刪你比較快

打工的永遠都是領薪水 不要想了

倒掉的也一堆阿 本來就是贏者全拿得市場

房租也要算在成本裡

空心爛菜只想搞台灣價值 台灣沒人敢生小孩 你還談安親班？

找個有錢的學生把拔！

為啥要刪

安親班殺到血流成河? 我聽同事講一個月安親班費用都嚇到了xD

你把開公司跟找頭路的概念混在一起。即便你找到月薪十萬的工作，你只會發現付的起高工資的老闆，賺的更多。

而且不要以為安親班就不看榜單 你沒成績一樣慘