作者:
aaabbbcc (心從沒真正活過)
2020-09-09 19:15:04我在南部一間小公司上班
老闆有分店
最近因為景氣不好
人事上做了調整
本來我在A門市 當店員
今年門市來客數跟業績都降很多
跟一個店長上班 總人數就兩人
當B門市的店長休假 店長會去支援
B門市目前只有店長跟一個工讀
這個月 在我跟原店長有一起上班時
老闆要我去B門市跟B門市的店長上班
美其名是A門市業績差你去多學習
但奇怪的是
A門市的店長卻榮升區經理兼管A門市店長
本來
A店長是學生 所以他一個月會每週排休兩天要去上課
然後又要每個月去B門市代七天的班
所以他在A門市就沒幾天了
但因為我是店員 除了休假就是在A門市上班
結果 業績責任變我扛
這是正常現象嗎？
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-09-10 09:42:00是有人說你扛還是你覺得是你扛 沒事不要想太多
作者:
bybe (小p)
2020-09-10 09:06:00這也太爛了吧不正常
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-09-09 19:34:00業績是不是你扛你要問你公司啊 來這邊問是要通靈嗎
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2020-09-09 20:24:00不正常，你怎麼還不辭職？
作者:
va2475 (淡心)
2020-09-09 20:34:00為什麼要扛 你有領到相對的業績獎金?
作者:
TsengYu (Peter)
2020-09-09 22:15:00照之前步調做，沒達標就兩手一攤說我又不是店長
作者:
paul1201 (台北的學生)
2020-09-09 22:21:00你的薪資結構有業績獎金這項嗎？沒有的話何來業績你扛的說法，你就只是一個員工不是嗎？
不是你被弄只是A店長是紅人，可以排休上課又可以升官
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2020-09-10 00:52:00
辭職啊 讓他們兵荒馬亂
作者:
lexis (呼呼)
2020-09-10 07:36:00栽培你吧
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-09-10 08:03:00問公司啊 這種問題上來問鄉民？你要不要乾脆隨便辣一個路人來問算了？可憐
不管業績是不是你扛，還是真的要訓練你，建議都快跑吧。一家公司可以讓一個學生當區經理兼門市店長，絕對不正常
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2020-09-10 12:15:00
再撐一下 你快升A店長了
作者: heatlion (西萊昂) 2020-09-10 23:40:00
業績你扛是誰決定的?