[問題] 急件，離職後的休假，薪資計算？ Yuchichi PTT批踢踢實業坊

[問題] 急件，離職後的休假，薪資計算？

作者: Yuchichi (計劃趕不上變化) 2020-09-22 14:15:36

如題，請教一下因提離職，原本有的月休八天怎麼計算薪資？做到9/25號離開，已休掉
5天，不含另外有一天為了去面試而請生理假，截至目前已休6天，我還有兩天2627號的
假無動到，因是請生理假故不能扣全勤跟病假，
這樣薪資不會被扣薪吧？怎麼計算
感謝

作者: wangpohsiang (Jigglypuff) 2020-09-22 14:38:00

哪有這樣算的，自提離職非特休不計薪啊你反而要還公司9/26~30的薪水：(N/30)*5

作者: raul12 (有人) 2020-09-22 14:44:00

離職日9/25的話，月薪/30*25，一般是這樣算

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-22 14:45:00

噓為了面試請生理假

作者: jass87987 (star) 2020-09-22 14:50:00

已

作者: paul1201 (台北的學生) 2020-09-22 14:52:00

我們長的像你們公司的人資嗎......

作者: dds7788369 (RUMi) 2020-09-22 14:55:00

噓為了面試請生理假，其他真的有需求的人請生理假被同儕貼標籤就是你這種咖害的

作者: f0920009 (Fanny) 2020-09-22 15:08:00

月薪通常都是用30天去扣掉請假的時數，因為健保是以月來計算，如果新公司不急的話，舊公司這邊做到月底會比較好哦

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2020-09-22 16:45:00

你沒有坐滿一個月，就是照上班天數來算...

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-22 17:02:00

依《性別工作平等法》第14條第1項規定：「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日」所以你「為了」去面試而請生理假，本身就是濫用了好嗎？面試總不會是當天早上別人才發給你邀請吧？還是你幾天前就預知自己面試那天會痛的無法上班？（但可以面試噗）

作者: blueberrypie (我愛櫻桃派) 2020-09-22 17:55:00

痛得不得了不能上班但可以去面試，雖然是女生但實在不覺得這有很合理XD

作者: seaopal (opalsea) 2020-09-22 18:12:00

妳做到25號依比例就沒有八天休假了吧

作者: nancy3nancy3 (Nancy Yu) 2020-09-22 19:05:00

雖然無法為樓主解惑，但還是要幫推，有假就要敢用，不然立法就沒意義了。

作者: dnzteeqrq (大隻貓) 2020-09-22 20:45:00

你離職日應該寫27日才對 , 因為你沒放到10/2 , 所以9/26你並不需要補班剛剛 google 一下應該可以 = =我之前也有勞資糾紛我是直接打電話去勞工局問 , 服務很好 , 對方不清楚地都會去問@@ , 還會錄音存證補充一下通常公司不會給你辦 27 日因這樣會計還要假日跑一趟 , 對雙方都好你可以寫28號離職@@https://reurl.cc/WLG675 參考一下

作者: catherine213 (Catherine) 2020-09-23 02:11:00

23樓我之前打電話問過勞工局還是哪個單位，接線的人員跟我說必須要上欸他說補班跟我有沒有放到沒關係，公家行事曆是這樣排就要上(但前工作是私人企業)，也就是前面的補班我必須去上，連假沒放到就離職，補班日不能休假也沒有加班費可以拿我就多做一天白工，離職當天又在連假之前還被迫加班

作者: valeria0929 (hope) 2020-09-23 02:26:00

兇啥

作者: dnzteeqrq (大隻貓) 2020-09-23 04:57:00

catherine213 @@ https://www.518.com.tw/article/573好像是有申請『變形工時』才要上班 @@的公司http://www.alr.org.tw/news.php?action=cont&sn=58二週、四週變形工時制度簡介https://reurl.cc/3Lxv7Vcatherine213 有空我有來問問勞工局確認一下

作者: printscrol (全台灣最帥的男子) 2020-09-23 08:27:00

純噓急件

作者: Nagisayan (柳) 2020-09-23 18:56:00

生理假要扣半薪，這個月沒做滿就是照天數算薪。還有你回版友的態度也太差。是你自己說你為了面試請生理假的，不說清楚沒人會知道你也剛好生理期。

作者: cyclone055 (硬體變屍體) 2020-09-23 21:48:00

倫家女森你們蒸的hen兇

作者: paul1201 (台北的學生) 2020-09-24 02:27:00

痛的不能上班而請生理假，卻可以忍受這個疼痛而去面試，這個邏輯完全有問題，被版友提出後，還口氣很差的回覆，真的是有趣～並且上來發文不就是為了交流大家的想法嗎？結果有說你一些不對的地方，就生氣反駁，還說反正別人躲在鍵盤後面是酸民之類的，不能接受大家想法就別上來發文嘛

作者: Osakayo81 (ooo) 2020-09-26 20:24:00

生理假要扣半新*薪

作者: wangpohsiang (Jigglypuff) 2020-09-22 22:38:00

哪有這樣算的，自提離職非特休不計薪啊你反而要還公司9/26~30的薪水：(N/30)*5

作者: raul12 (有人) 2020-09-22 22:44:00

離職日9/25的話，月薪/30*25，一般是這樣算

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-22 22:45:00

噓為了面試請生理假

作者: jass87987 (star) 2020-09-22 22:50:00

已

作者: paul1201 (台北的學生) 2020-09-22 22:52:00

我們長的像你們公司的人資嗎......

作者: dds7788369 (RUMi) 2020-09-22 22:55:00

噓為了面試請生理假，其他真的有需求的人請生理假被同儕貼標籤就是你這種咖害的

作者: f0920009 (Fanny) 2020-09-22 23:08:00

月薪通常都是用30天去扣掉請假的時數，因為健保是以月來計算，如果新公司不急的話，舊公司這邊做到月底會比較好哦

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2020-09-23 00:45:00

你沒有坐滿一個月，就是照上班天數來算...

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2020-09-23 01:02:00

作者: blueberrypie (我愛櫻桃派) 2020-09-23 01:55:00

痛得不得了不能上班但可以去面試，雖然是女生但實在不覺得這有很合理XD

作者: seaopal (opalsea) 2020-09-23 02:12:00

妳做到25號依比例就沒有八天休假了吧

作者: nancy3nancy3 (Nancy Yu) 2020-09-23 03:05:00

雖然無法為樓主解惑，但還是要幫推，有假就要敢用，不然立法就沒意義了。

作者: dnzteeqrq (大隻貓) 2020-09-23 04:45:00

作者: catherine213 (Catherine) 2020-09-23 10:11:00

作者: valeria0929 (hope) 2020-09-23 10:26:00

兇啥

作者: dnzteeqrq (大隻貓) 2020-09-23 12:57:00

作者: Nagisayan (柳) 2020-09-24 02:56:00

作者: cyclone055 (硬體變屍體) 2020-09-24 05:48:00

倫家女森你們蒸的hen兇

作者: paul1201 (台北的學生) 2020-09-24 10:27:00

作者: Osakayo81 (ooo) 2020-09-27 04:24:00

生理假要扣半新*薪

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