看到了一個消息，似乎台灣這塊地方的職場，開始漸漸面臨找不到人了的情況了
不意外啦，以前的我去外面公司工作，發現到的面向
就知道如果以後有會找不到人的結果是很正常的，雖然少子化這塊也幫了一個大忙
中年的失業的人，也不容易再被重視，新鮮的肝不夠多了，還要被嫌棄壓榨
還好以後的我要賺錢，只想老闆兼員工，至少到目前來說都是如此的想法了

找不到人拉高外籍勞工人數上限就解決了

找不到人找外勞啊，現在外勞只在工廠，以後連業務、銀行櫃檯、公務機關都是東南亞外勞了

找不到人不會加薪嗎？台灣勞動力過剩好嗎？一堆在海外當台勞

找到人不給加班費 最後還是跑啦

找不到人才 還是找不到奴隸

福利差的公司找不到人很正常

我決定考公務員

外勞輸出國的薪資正在以飛快速度成長，不用幾年來台灣的外勞會越來越少，畢竟台灣的薪水跟他們國家的薪水差不多，那誰要來台灣被台灣的慣老闆虐待

只是慣老闆的藉口 千里馬的故事沒聽過？

現在的外勞沒加班的薪水就跟他們國家差不多了

敝公司最近才放榜，完全沒有找不到人的問題

人都往某些地方去，找不到正常

越南印尼每年基本工資漲十幾趴總有一天超越我們

就跟賣東西一樣，沒有賣不出去的東西，只有賣不出去的價格

笑死，一堆工作比以前累薪水卻越開越低

薪資倒退很有感

高勞力密集工作薪水不夠好，同事相處不夠容洽一定找不到人

所以發這篇文的用意是?!

找不到奴啦 萬年職缺一直掛面試問KNOW HOW一直洗

12小時變基本 回家根本不會去想其它事 只想耍廢

薪水開那樣當然找不到人

不出五年，外勞也不好找喇！

魯蛇公司徵不到人不意外 連清潔隊徵人都擠破頭了 還不乏高學歷碩博士也去爭呢