手機發文，排版奇怪請見諒
先大概說明一下
公司是傳產製造業，目前大概開業快10年，本勞跟外勞加上老闆一家四口大概23個人左右
吧
我的職位是美其名行政（打雜）
目前任職三年六個月
雖然說上半年度傳產製造業很多都很淒慘
但是我的公司可是從去年底就開始每天加班爆單到現在還在爆，老闆出去走路都有風
回到正題
一直以來，我們公司都沒有正式的公司規章
因為老闆娘的話就是規章
當初面試的時候老闆娘也是用「我們都比照勞基法！」這個說法來回答。
但只要一遇到不順她的心意的就開始張貼新公告，發現有不合勞基法的地方找她討論的時
候
又會開始推託說「哎唷，我們又不是什麼大公司當然沒辦法都照勞基法走啊。」
那這樣當初說都照勞基法走的都是屁話就對了？
常常想一想覺得她吃虧，就會開始講以後什麼要這樣什麼要那樣的朝令夕改完全看她心情
然後導致我今天會想要上來發文的原因是早上叫她兒子拿了一張她自己打的「公司規章」
給我
要我拿給大家簽名，內容如下
https://i.imgur.com/qc2UPZE.jpg
就先不要檢討她的措辭跟贅字了，畢竟她見識不多又小氣
個人看完後比較覺得這應該是她的心情規章啦，1、2確實是可以這樣規定
但是她3、4就有點互相矛盾了，然後還要求特休要依她的規定（心情）使用？也沒有先協
調
再來第5點，先不要說公司根本沒有福委會這件事好了
我也沒有看到有什麼實質的福利是要扣什麼鬼福利金阿？福利金哪裡來哪裡去她真的懂嗎
？
從來也不參考勞保局的範本，每次都只會打電話問認識的人然後被我糾正
就她自己想了想就打了這張所謂的「公司規章」出來，直接要大家簽名遵守
真的當大家都塑膠做的喔？
其他同事當然不是塑膠做的，因為他們都不簽
當然，我也不簽