小弟目前28歲，目前是第一份工作，年資2.5年，最近被新公司找上，所以有點無法下決
定，想聽聽大家的意見
1.現職，研發工程師
薪資：52k x 固定22個月
工時：9:00-18:00 工時正常 偶爾加班 沒加班費
通勤時間: 40分鐘
工作內容：硬體設計（光學部份）
2.新offer，外包工程師（located at 知名外商品牌)
薪資：77k x 固定14 個月
工時：9:30-18:30 實際工時未知 有加班費
通勤時間：40分鐘
工作內容: 修改演算法以及相機品質調適 偏向軟體工程師
目前現職工作內容還算多元，同事相處融洽，工作氣氛不錯，掙扎的點在於目前年資2.5
年，感覺有點不上不下，想說是不是要在多磨一下累積到3-4年的年資，在找新的工作（
以外商為主)
而新offer考量點在於他是派駐於知名外商，但是屬於外包（派遣）工程師，雖然可以與
外商的正職員工一起工作，可以拓展人脈，方便以後轉正職，但是風險在於我去的這個單
位是新的部門，一切從零開始建立，原廠只有五個人，其餘10-20個人都是外包的，可能
某天該單位會被砍掉，那之後可能會被派遣到其他公司，相較於現職比較不穩定，但優點
在於是軟體缺，可以拓展自身技能
以上為目前兩個職缺的比較，想知道各位的看法如何，謝謝大家

能發的出固定22個月的公司應該規模也不小吧？以薪資，環境來說現職都占優勢吧新的還是外包派遣，沒保障。除非你本來就想走軟體方向，不然找不到理由選新的外商正職沒有想像中那麼美好，說砍就砍，更別說你是打算約聘轉正，真的喜歡軟體外商，拿現有資歷找同等級軟體公司，磨練好技能直接應徵外商正職就好。我之前同事是60k*14跳外商約聘110k*13後來轉正，我覺得這種薪資差距才有跳約聘拼轉正的價值

雖然是減薪 但有興趣我覺得可以嘗試不過想走軟體 現行唯一不就刷leetcode直接拼好職缺

第二個是G的手機相機部門？

我也是猜第二個是google派遣然後做pixel的，同事都hoogler不然就派遣。我同學就做這個感覺不錯啊，最近天天在家上班，但之後總公司要搬土城了你要考慮距離喔！